Торговый представитель (Напитки)

Добрый день уважаемый кандидат!

Крупнейший Дистрибьютор, лидер рынка FMCG на Дальнем Востоке и Сибири приглашает на работу Торгового представителя.

Компания существует 25 лет, динамично развивается и нуждается в активных и высокопрофессиональных сотрудниках. Основа нашей команды — профессиональный, сплочённый коллектив, внутри которого выстроены ответственные отношения.

Наши ценности - "Здравый смысл", "Стремление к цели и воля к победе", "Расширение границ возможного", "Профессионализм" и "Командный дух".

Если вакансия тебя заинтересовала, ты разделяешь наши ценности и видишь себя в нашей команде, скорее нажимай "Откликнуться" и мы свяжемся с тобой!

требуется торговый представитель в канал современной торговли (КА) (работа с продукцией компании Напитки вместе), являющейся одним из лидеров пивоваренного рынка России. Ключевые бренды BUD, Spaten, Velkopopovický Kozel, Hoegaarden, «Старый Мельник из Бочонка», «Клинское», «Белый медведь» и другие).

Что будет входить в обязанности:

• Активный поиск и привлечение клиентов на закрепленной территории, анализ рынка потенциальных клиентов;
• Выполнение объемов продаж и плановых показателей;
• Увеличение объемов продаж, расширение ассортиментной матрицы;
• Подготовка и согласование договоров, ведение документооборота, сопровождающего продажи;
• Оперативное решение всех возникающих вопросов с клиентами;
• Контроль дебиторской задолженности;
• Поддержание существующей клиентской базы (разработанный маршрут).

• Образование – не ниже среднего, приветствуется опыт работы и навыки продаж;
• Знание города,
• Умение вести переговоры, договариваться, находить компромисс;
• Умение работать с большим объемом информации и быстро адаптироваться;
• Ответственность, порядочность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат.

Что мы предлагаем:

• Работа в крупнейшей дистрибьюторской компании с ведущими торговыми марками продуктов питания;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00; выходные СБ и ВС;
• Карьерный рост, развитие и обучение в собственном тренинговом центре компании, с ведущими тренерами;
• Ввод в должность – наставничество и сопровождение на всём этапе адаптации;
• Дружный коллектив, различные, корпоративные мероприятия;
• Разъездной характер работы