Бухгалтер

Рабочее время: 5 дней в неделю, 2 выходных дня (стандартная рабочая неделя с понедельника по пятницу)

Продолжительность рабочего дня: 8 часов

Заработная плата: от 700 000 тенге в месяц до уплаты налогов, конкретная сумма обсуждается при собеседовании.

Преимущественные условия:
Практический опыт в сверке расчетов с клиентами и поставщиками, очистке исторических остатков, корректировке бухгалтерских данных, а также в сопровождении импортно-экспортных и таможенных операций будет существенным преимуществом.

I. Цели должностиНазвание должности: бухгалтера по локальному учету в Казахстане

Отношения подчиненности: подчиняется менеджеру дочерней компании в Казахстане и финансовому менеджеру головного офиса

Место работы: г. Алматы, Казахстан

Данная должность ориентирована на обеспечение стабильного локального бухгалтерского учета и своевременной налоговой поддержки в Казахстане, а также на решение практических задач по очистке исторических остатков, урегулированию расчетов с клиентами и поставщиками и повышению прозрачности учета. Мы ожидаем, что сотрудник сможет не только качественно выполнять ежедневные бухгалтерские задачи, но и выявлять проблемные участки в учете, предлагать корректировки и эффективно взаимодействовать с головным офисом и локальной командой.

II. Обязанности:

1. Проводить сверку расчетов с клиентами и поставщиками, анализировать неурегулированные авансы, переплаты, задолженности и иные долгосрочно висящие остатки, содействовать их урегулированию и документальному подтверждению;

2. Поддерживать ежедневные финансовые операции компании, включая банковские платежи, обработку первичных документов, расчеты с контрагентами, авансовые отчеты,валютными переводами, получение УНК, основы знания налогового законодательства РК.

3. Участвовать в подготовке материалов для внутренней и внешней отчетности, аудита и запросов головного офиса, своевременно доводить до руководства существенные учетные и налоговые вопросы.

III. Требования к должности:

1. Образование и специальность: высшее образование в области бухгалтерского учета, финансов, экономики или смежных специальностей;

2. Опыт работы: не менее пяти лет в бухгалтерии или финансах, практическое знание бухгалтерского учета и налогового законодательства Казахстана;

3. Способность к языкам: рабочее владение русским языком и китайским- обязательно или английским языком; кандидат должен иметь возможность вести переписку и участвовать в рабочих обсуждениях с головным офисом;

4. Требования к навыкам: уверенное владение 1C, Excel и Word; опыт работы с первичными документами, банковскими операциями и расчетами с контрагентами;

5. Профессиональные навыки: кандидат должен иметь практический опыт в следующих областях:

6. Опыт сдачи налоговой отчетности желательно,но не критично.

Сверка расчетов с клиентами и поставщиками, очистка исторических остатков, урегулирование невыясненных авансов, переплат и задолженностей;

Желательно знание таможенных процедур

6. Коммуникативные навыки: хорошие коммуникативные и координационные способности, умение конструктивно взаимодействовать с локальной командой, поставщиками, клиентами и головным офисом;

7. Отношение к работе: ответственность, внимательность к деталям, практический подход к работе, умение самостоятельно разбирать сложные учетные вопросы и доводить задачи до результата;

8. Дополнительные преимущества: опыт работы в китайских компаниях или международных корпорациях, участие в аудите, опыт упорядочения учета и настройки финансовых процессов.

IV. Заработная плата и льготы:

1. Предоставляется социальное страхование (в соответствии с законодательством Казахстана).

2. Заработная плата: от 700 000 тенге до уплаты налогов, конкретные условия обсуждаются при собеседовании.

3. Предоставляются хорошие условия труда и возможности для профессионального развития.

О компании: Yutong — компания с богатым опытом в области новых энергетических коммерческих транспортных средств, которая в настоящее время ведет деятельность в Казахстане и стремится предоставлять своим клиентам высококачественные продукты и услуги. Компания уделяет большое внимание профессиональному развитию и личностному росту сотрудников.

V. Контактная информация:

Контактное лицо: Gary Mao

Дата выпуска: 2 апреля 2026 года