HR-generalist

О компании KERAMA MARAZZI — международный бренд, один из лидеров мирового рынка керамики. Мы объединяем традиции, инновации и страсть к своему делу, чтобы создавать продукты, которые вдохновляют миллионы людей по всему миру. Присоединяйся к нам и стань частью команды, которая определяет будущее индустрии!

Обязанности:

• Организовывать работу отдела персонала.
• Контролировать процесс поиска и подбора персонала, внедрять новые методы привлечения персонала. Лично участвовать в подборе персонала на позиции высшего звена.
• Вести мониторинг рынка, оценивать соответствие.
• Контролировать ведение кадрового делопроизводства.
• Проводить ежемесячную аналитику по персоналу (в т.ч. по вакансиям, текучести и т.д.).
• Вести бюджетирование, контроль фонда оплаты труда.
• Разрабатывать системы мотивации персонала.
• Приветствуется опыт обучения персонала, разработка программ обучения, проведения мероприятий по развитию и обучению.
• Разрабатывать и проводить мероприятия, направленные на развитие корпоративной культуры.
• Поддерживать систему внутренних коммуникаций и высокого уровня вовлеченности.
• Организовывать и проводить процедуру обучения и оценки персонала.
• Активно участвовать в проектах по развитию и повышению эффективности бизнеса компании.
• Решать административные вопросы.

Требования:

• Высшее образование в сфере управления персоналом, психологии, социологии или смежных областях.
• Желательно наличие опыта реализации крупных проектов по управлению персоналом.
• Глубокое понимание современных HR-процессов, инструментов подбора, оценки и развития персонала.
• Навыки стратегического планирования и бюджетирования.
• Опыт внедрения мотивационных программ и развития корпоративной культуры.
• Отличные коммуникативные и лидерские качества, умение вдохновлять команду.
• Знание трудового законодательства РФ и современных HR-технологий. Опыт работы в 1 С 8.3.
• Готовность к командировкам.

Условия:

• Работа в международной компании-лидере отрасли.
• Официальное трудоустройство, стабильная "белая" заработная плата.
• График 5/2, рабочий день с 8:00.
• Возможности для профессионального и карьерного роста.
• Участие в масштабных HR-проектах и внедрение инноваций.