Контент-менеджер

Robusta — международная IT компания, которая разрабатывает программное обеспечение, создает веб-сервисы и внедряет аналитику. Шаг за шагом мы вывели на рынок несколько успешных проектов и собрали их в один общий дом, который и назвали Robusta.

У нас экспертная в своей сфере и креативная команда. Мы много работаем и круто отдыхаем, умеем делать классные проекты и всегда нацелены на высокий результат.

Если ты хочешь работать в динамичной и современной команде — мы ждём тебя!

Чем предстоит заниматься:

• Создание и редактирование контента для сайта, лендингов, email-рассылок.
• Локализация контента для разных географических рынков.
• Поддержание актуальности информации об играх, промоакциях, турнирах.
• Обновление новых игр, а также удаление устаревших из категорий на сайте.
• Редактирование игровых разделов на сайте.
• Планирование контент-календаря с учетом сезонности и игровых событий.
• Анализ конкурентов и трендов в игровой индустрии.
• Обновление информации на внешних площадках и работа с отзывами.

Что мы от тебя ожидаем:

• Опыт работы контент-менеджером от 3х лет, в том числе с международными проектами.
• Желателен опыт работы в сфере iGaming, игровой индустрии или смежных сферах (финтех, беттинг).
• Знание английского на уровне B1+.
• Знание принципов контент-маркетинга, SEO.
• Грамотная письменная речь.
• Базовые навыки вёрстки (HTML, CSS).
• Умение применять AI инструменты в своей работе.
• Опыт работы с Google Sheets, Notion, таск трекеры.

Почему у нас классно работать:

• Крутая команда и интересный бурно развивающийся продукт, в котором ещё много всего предстоит сделать!
• Удаленный формат работы.
• Компенсация расходов на спорт, изучение ин. языков и другие профессиональные курсы.
• ДМС. Нам важно, чтобы наши сотрудники развивали свои компетенции и были здоровы!
• Подарки на День Рождения, Свадьбу, Рождение ребенка - ведь мы не можем пройти мимо таких событий!
• Реферальная система — бонус за приведенного сотрудника.
• Работа без бюрократии и ненужных ритуалов. Мы работаем вместе, чтобы помочь вам реализовать ваши амбиции, а компании — расти!

Процесс общения проходит всего в несколько этапов: 1. HR интервью 2. Интервью с лидом 3. Оффер

Если тебя заинтересовала наша позиция, то непременно отправляй свой отклик, мы свяжемся с тобой для более детального общения!