В связи с формированием отдела продаж, в компанию с десятилетней историей, оказывающую важные для бизнеса услуги по инвентаризации: для складов, розничных сетей, офисов, входящую в ТОП – 10 узнаваемых компаний в своем профиле, на рынке B2B услуг требуется энергичный сотрудник с опытом работы в продажах. Знание и умение работать в продажах, с опытом привлечения клиентов. Работа в офисе с графиком 5/2. Адрес офиса: м. Преображенская площадь (10 мин. от метро).
Ищете интересную работу с реальными возможностями для профессионального роста? Мы ищем целеустремлённого менеджера по продажам B2B, который не боится вызовов и умеет доводить сделки до логического завершения.
Формат работы:
- офис / выезды на встречи;
- график 5/2, с 9:00 до 18:00.
Что предстоит делать:
- обрабатывать входящие лиды и активно искать новых клиентов;
- совершать холодные звонки, писать письма, выходить на ЛПР, квалифицировать интерес клиентов;
- проводить переговоры и встречи, выявлять потребности;
- заполнять брифы и технические задания;
- рассчитывать себестоимость и готовить коммерческие предложения;
- работать с возражениями, защищать цену;
- согласовывать договоры, контролировать счета и предоплату;
- передавать проекты в отдел исполнения без потери информации;
- сопровождать клиента после проекта, развивать повторные продажи;
- вести CRM и предоставлять ежедневную отчётность.
Мы ожидаем от кандидата:
- реальный опыт активных B2B-продаж (приоритет — продажа услуг, проектов или комплексных решений);
- навык работы одновременно с входящими лидами и холодным поиском клиентов;
- умение выходить на ЛПР и вести переговоры;
- понимание экономики сделки, умение считать коммерческие предложения;
- уверенное владение Excel, CRM, 1С;
- опыт сопровождения сделки до оплаты и передачи в исполнение;
- знание понятий «маржа», «себестоимость», «дебиторская задолженность»;
- дисциплина в части ведения CRM и отчётности.
Будет плюсом:
- опыт работы в сферах логистики, инвентаризации, складских услуг, аутсорсинга и других проектных B2B-направлений.
Мы не рассматриваем кандидатов, если:
- есть опыт только входящих продаж без активного поиска;
- работа была связана только с розницей или простыми товарными продажами с коротким циклом;
- отсутствует навык расчёта КП и понимания экономики сделки;
- слабая деловая коммуникация;
- негативное отношение к CRM, отчётности и фиксации касаний;
- нет опыта доведения сделки до оплаты.