Функциональные обязанности:
• формировать проект единого бюджета затрат на подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников, в том числе рабочих и служащих;
• контроль формирования плана-графика подготовки рабочих кадров;
• контроль выполнения плана обучения подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников;
• контроль отсутствия просрочки по обязательным видам обучения, мониторинг рабочих без квалификации;
• контроль выполнения годового графика подготовки, переподготовки, профессионального развития, дополнительного профессионального образования, подготовка справочного материала;
• контроль сроков повышения квалификации работников.
Требования:
• образование высшее (управление персоналом, менеджмент);
• знание программы Sap Logon обязательно;
• опыт работы инженером по подготовке кадров на железнодорожном транспорте не менее 2-х лет.
Почему РЖД?
У нас надежно:
• официальное оформление;
• зарплата 2 раза в месяц;
• индексация зарплаты от 2-х раз в год.
У нас комфортно:
• удобный график: пятидневная рабочая неделя 5/2 (с 08:00 до 17:00);
• бесплатный проезд до работы на ж/д транспорте.
У нас поддерживают и поощряют:
• материальная помощь к отпуску;
• выплата единовременного вознаграждения за преданность компании.
У нас заботятся о здоровье и благополучии каждого:
• компенсация части стоимости занятий спортом;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• компенсация детских дошкольных учреждений и детского отдыха;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• корпоративная ипотека;
• бесплатный проезд в отпуск на ж/д транспорте 1 раз в год;
• расширенная программа ДМС.
Приходи к нам работать, а о твоём комфорте мы позаботимся!