Специалист по маркировке (Честный знак)

Компания “Кондитер-Сервис” — один из лидеров рынка фруктово-ягодных начинок и производитель напитков СТМ для ведущих розничных сетей (Перекресток, Пятерочка, Вкусвилл, Лента, Дикси, Ашан и т.д.).

Мы производим продукцию для молочной, кондитерской и хлебопекарной промышленности, а также для производителей мороженого, напитков и для HoReCa.

Забота о наших потребителях — это причина, по которой мы хотим быть лучшей компанией по производству продуктов и напитков для здорового образа жизни, и вот почему ставим наших покупателей в центр всего, что делаем.

В связи с расширением штата, ищем в нашу команду Специалиста по маркировки Честный знак:

Чем Вы будете заниматься:

• Работать в системе "Честный Знак" и 1С ERP;
• Осуществлять ежедневный заказ кодов маркировки, выгружать на принтер, вводить в оборот по окончанию маркировки;
• Контролировать на производстве корректности нанесения DataMatrix кодов;
• Контролировать правильность генерирования, регистрации кодов DataMatrix для каждой партии продукции, правильность завершения маркировки готовой продукции, контролировать маркировку и агрегирование продукции во время упаковки;
• Взаимодействовать с сотрудниками компании по маркировке, отслеживанию маркируемой продукции;
• Соблюдать инструкции по безопасности эксплуатации оборудования "Честного знака".

Мы подойдем друг другу, если у Вас есть:

• Высшее/Специальное образование;
• Опыт аналогичной работы в системе "Честный знак", ГИС МТ И ГС1Рус от 1 года (как преимущество на пищевом/фармацевтическом производстве);
• Уверенный пользователь ПК (Excel, Word), желательно знание 1С:УПП, 1С:ERP;
• Желателен опыт работы с системой сериализации и агрегации.

• Официальное оформление;
• Режим работы сменный (2/2 по 11 часов: дневные с 8.00 до 20.00 и ночные смены с 20.00 до 8.00);
• Оклад + KPI;
• РАЗВОЗКА ОТ/ДО СТ.М. ПАРНАС.

Несколько фактов, которые помогут принять решение:

• 100% «белая» заработная плата с первого рабочего дня, которая зависит от Вашего уровня соответствия должности;
• ДМС после года работы;
• возможности для профессионального роста: поддержка и поощрения инициатив;
• приветствуем обучение и развитие профессиональных навыков;
• адекватное руководство и неравнодушный коллектив.