ОМС является крупнейшей в России компанией, специализирующейся на аутсорсинге вспомогательных и непрофильных функций для промышленных предприятий, добывающих компаний, организаций бюджетной сферы, банков и страховых компаний, торговых и бизнес-центров, розничных торговых сетей. Мы предоставляем такие услуги как: индустриальное питание, профессиональная уборка, техническая эксплуатация, охрана, комплексное обслуживание вахтовых поселков.
Обязанности:
- Контроль и ведение КДП в полном объёме (1С:ЗУП 8.3), (в подчинении 3 специалиста);
- Участие в формировании кадровой политики в соответствии со стратегией развития компании и ее дальнейшая реализация;
- Участие в разработки должностных инструкций, положений, ЛНА, приказов, а также шаблонов иных документов по работе с персоналом;
- Участие в управление бюджетом ФОТ и оплатой труда: регулярный мониторинг рынка, при необходимости формирование предложений по изменению мотивации;
- Управление системой подбора персонала: планирование найма, организация поиска и привлечения кандидатов.
Требования: - Высшее образование (желательно в сфере управления персоналом и/или наличие дополнительного обучения в сфере управления персоналом);
- Опыт работы в компаниях с численностью более 150 человек от 3х лет;
- Знание трудового законодательства;
- Навыки работы в 1С ЗУП 8.3;
- Практические знания основных участков (массовый подбор персонала, участки кадрового делопроизводства);
- Готовность к большому объёму работы;
- Стрессоустойчивость, проактивность и инициативность, умение работать в команде.
Условия: - Работа в крупной компании – лидере рынка аутсорсинговых услуг;
- Оформление в соответствии с ТК РФ;
- Место работы - г. Нижнекамск, ул. Спортивная, д. 2