HR Generalist

О компании

Мы — российская компания с 2012 года. Специализируемся на поставках и аренде подъемной техники.
У нас энергичная команда, которая строит HR-систему в современном понимании. Без болота, с драйвом и реальными результатами. Мы ищем HR-партнёра, который не боится операционки и готов иногда подменить коллегу по кадрам. С выдумкой, без скуки.

Наши пожелания

• Опыт в HR от 3 лет (менеджер по персоналу / HR BP). Приветствуется опыт в строительной, производственной, технической компании или дистрибуции.
• Полный цикл подбора.
• Знание методик поиска и оценки кандидатов, навыки «продаж» в рекрутинге.
• Excel — уверенно (сводные таблицы, формулы, аналитика).
• Опыт работы с AI (нейросети для вакансий, анализа резюме, текстов для внутренних коммуникаций) — будет преимуществом.
• Создание презентаций.
• Внутренние коммуникации — от объявлений до дайджестов, умение достучаться до команды.
• Опыт внедрения изменений в HR-процессы.
• 1С:ЗУП — плюсом (обучим).
• Аналитическое мышление, работа с HR-метриками.
• Инициативность, ответственность, эмпатия.

Кто нам точно не подойдёт

• Нет опыта внедрения изменений (только «поддерживал как было»).
• Слабый Excel и нет желания его прокачивать.
• Боится AI или не использует в работе.
• Не готов иногда подменить кадровика (даже после обучения).
• Предпочитает сидеть и ждать откликов, а не искать активно.
• Конфликтный стиль общения или низкая эмпатия.

Условия работы

• Официальное оформление по ТК РФ.
• Доход — обсуждается с успешным кандидатом (оклад + бонусы).
• ДМС (корпоративная программа).
• Современный офис, парковка, корпоративные подарки, много активностей, чай, кофе, даже зона для сна)).
• Годовая премия, кафетерий льгот.
• Обучение за счёт компании, доступ к Консультант+.
• Молодая, энергичная команда, поддержка инициатив.

Как откликнуться

Присылайте резюме с указанием желаемого уровня дохода.
В сопроводительном письме кратко опишите:

Ваш опыт внедрения изменений в HR.

Как вы используете AI в работе (пример).

Ваш желаемый уровень оплаты труда.