Руководитель ОТИЗ

Описание вакансии

О Компании:

Мясоперерабатывающее предприятие в Свердловской области ищет сильного управленца-экономиста, который возьмет на себя операционное управление системой оплаты и нормирования труда. Вы станете ключевым звеном между производством и экономикой, обеспечивая эффективность затрат на персонал и мотивацию сотрудников.

Функционал

Разрабатывать и актуализировать системы оплаты труда с учетом специфики производственных процессов и рыночных бенчмарков (штат сотрудников предприятия 1000 человек);
Формировать структуры заработной платы: оклады, надбавки, доплаты, бонусы, сдельные расценки — с учетом рыночных бенчмарков;
Анализировать эффективность действующих систем мотивации, предлагать корректировки для роста производительности, внедрять ключевые показатели эффективности для оценки вклада подразделений в результат предприятия;
Контролировать прозрачность и своевременность начислений, взаимодействуя с бухгалтерией и расчетным отделом;
Планировать фонд оплаты труда (ФОТ), мониторить отклонения и инициировать корректирующие мероприятия;
Организовывать работы по нормированию труда: расчет численности, хронометраж, анализ трудоемкости операций;
Проводить анализ эффективности использования трудовых ресурсов, рабочего времени и производительности труда;
Организовывать совершенствование норм времени, выработки, обслуживания и численности для производственных операций;
Определять экономическую эффективность внедрения мероприятий по организации и нормированию труда;
Разрабатывать мероприятия по оптимизации штатной структуры;
Готовить аналитические отчеты по показателям труда;
Методически сопровождать подразделения по вопросам применения норм труда и их актуализации;
Контролировать соблюдение трудового законодательства в части оплаты, нормирования и оформления трудовых отношений;
Руководить командой отдела: распределять задачи, развивать компетенции сотрудников, контролировать качество работы;
Участвовать во внедрении и доработке автоматизированных систем учета (1С:ЗУП, ERP) для повышения прозрачности процессов расчета заработной платы и использования фонда рабочего времени.

Требования к кандидату
Экспертное знание ТК РФ в части оплаты труда, профессиональных стандартов и практики их применения;
Умение проводить экономический анализ производительности, рассчитывать нормативы численности и трудоемкости;
Навыки планирования ФОТ, бюджетирования, факторного анализа и управления экономическими рисками на производственном предприятии;
Продвинутое владение ПК: 1С:ЗУП, конфигурации ERP, MS Excel (сводные таблицы, формулы, макросы);
Навыки построения дашбордов в Power BI будет преимуществом.