Специалист группы заявок электротехнических ТМЦ

Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.

Сейчас мы в поисках Специалиста группы заявок электротехнических ТМЦ

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Размещать в системе SAP заявки на создание основного запаса материалов;

• Проверять наличие необходимых электротехнических ТМЦ на складах комбината, находящихся в свободном запасе;

• Готовить и размещать в системе SAP заявки на закупку электротехнических ТМЦ;

• Проводить технический аудит заказных спецификаций;

• Формировать заявки на изменение сроков поставки ТМЦ в SAP и контролировать их выполнение;

• Участвовать в процессе формирования ВРП;

• Выполнять мероприятия для вовлечения в реализацию невостребованных запасов;

• Выполнять оформление ОРД в соответствии с требованиями руководства.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Опыт работы в в области автоматизированных систем управления, электрооборудования, электроэнергетики;
• Умение читать техническую документацию по электротехническим разделам проектной и рабочей документации;
• Знание MS Office
• Желательно знание: SAP ERP.

РАБОТА В ГРУППЕ НЛМК - ЭТО:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Программы заботы о здоровье: ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, бесплатный доступ к электронной библиотеке, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений;
• Уникальные технологические и инновационные проекты.