полное ведение кадрового делопроизводства – прием, перевод, увольнение, ведение табеля учета рабочего времени, учет отсутствий сотрудников (отпуска, больничные, отгулы, невыходы), штатное расписание, график отпусков – штат до 100 человек;
взаимодействие с СФР – отчетность, ответы на входящие уведомления, требования;
подбор персонала, мониторинг заработных плат на рынке труда;
ведение воинского учета, подготовка и сдача отчетности;
распределение писем на общей электронной почте компании, входящих звонков;
работа с почтой России – оформление/прием/отправка корреспонденции;
работа с транспортными компаниями – СДЭК, Деловые линии – оформление и отслеживание отправлений;
составление, учет и хранение внутренних приказов организации, учредительных документов, официальных писем, договоров с поставщиками товаров и услуг;
учет состояния лицевых счетов компании – корпоративное такси, мобильная связь;
обеспечение офиса – вода, сладости, чай, кофе, бытовые принадлежности, заказ мастера по ремонту и заправке принтеров;
работа с маркет-плейсами – Wildberries, OZON, заказ канцелярии.
Требования:
опыт работы по ведению кадрового делопроизводства от 1 года;
профильное высшее образование;
знание 1С ЗУП, MC Office;
опыт работы с подачей кадровой отчетности, ведение воинского учета;
опыт работы с электронной почтой, офисной оргтехникой.
Условия:
5-дневная рабочая неделя с 08:00 до 17:00;
официальное трудоустройство (декретное место);
место работы – предместье Рабочее, ул. Каштаковская, д. 52;
бесплатное питание, возможность приобретать продукты питания по оптовым ценам.