Менеджер по продажам (производство)

Менеджер по продажам (свое производство)

Привет! Сразу на «ты», ок?

Мы — «МастерПак»

20 лет делаем пакеты с логотипом, брендированную упаковку и мерч так, что клиенты возвращаются и остаются с нами на долгие годы.

Северо-Запад знает нас как крупного производителя в этой нише, а мы продолжаем уверенно развиваться в текущих экономических условиях.

Ищем классного менеджера по работе с входящими заявками, который хочет зарабатывать и расти в доходе.

Что нужно делать:

● приходят тёплые заявки → ты с ними работаешь

● помогаешь клиенту выбрать самое подходящее решение

● красиво презентуешь, отвечаешь на вопросы, считаешь варианты

● доводишь до оплаты и передаёшь в работу

● ведёшь клиента в CRM (всё довольно просто и логично)

● «дожимаешь» тех, кто думает пару дней

Что мы предлагаем:

• Хорошую, понятную работу
• Оклад 44 000 ₽ + понятные премии. В среднем 55–70 тыс. на старте, топовые менеджеры стабильно 95 – 110+
• Срочный трудовой договор с перспективой перевода на бессрочный
• Первые 6 месяцев — офис (Петрозаводск), дальше можно обсудить гибрид/удалёнку
• Наставник с первого дня, который реально помогает и включен в твое обучение
• Адекватное руководство и чёткие процессы
• Большая часть рутины (дизайн, согласования, логистика, рекламации) — не твоя
• Команда, с которой приятно пить кофе и шутить в чате
• Классный, красивый продукт, которым реально можно гордиться — клиенты нас любят
• Подарки от компании ко дню рождения, Новому году и по другим прекрасным поводам
• Яркие, запоминающиеся корпоративы
• О других преференциях рассказываем на собеседовании

Мы ждём тебя, если:

● Есть опыт продаж по телефону от 1 года (умеешь выстраивать грамотный и результативный разговор с клиентом)

● Хочешь работать и увеличивать свой доход вместе с компанией

● Не боишься новой информации, цифр и CRM (освоить за 2–3 недели вполне реально)

● Считаешь, что юмор и лёгкость - хорошие помощники в продажах

Интересно? Откликайся!
Чтобы твое резюме рассмотрели первым, напиши в сопроводительном письме 3 причины, почему ты наш идеальный кандидат.

Дедлайн откликов — 7 апреля. После этой даты приглашаем кандидатов на групповое собеседование с руководителем и HR.