Участковый маркшейдер

Вакансия открыта в подразделении ГК «Мангазея» в Забайкальском крае (Могочинский район, ст. Кислый ключ, месторождение "Наседкино").

Обязанности:

• выполняет маркшейдерские работы и вычисления по созданию опорной сети, съемки и замеры горных выработок, камеральную обработку материалов съемок;

• осуществляет привязку проектов горных выработок, сооружений, трасс и других объектов к условиям местности и переносит их в натуру;

• осуществляет необходимые геодезические измерения и ведет полевую документацию;

• участвует в составлении планов и соответствующих разделов проектов проведения горных, геологоразведочных и других работ, а также осуществлении контроля за их выполнением;

• задает направления горным выработкам, контролирует соблюдение их проектных направлений, сечений, уклонов, габаритов и профилей;

• осуществляет учет движения и потерь запасов полезных ископаемых, расчет размеров и построение границ предохранительных целиков под объекты, подлежащие охране, а также контроль за их соблюдением;

• ведет учет выработанного пространства, добычи горной массы и полезных ископаемых, потерь и разубоживания при их добыче, объема выполненных горнопроходческих и очистных работ по участку.

Требования:

• наличие высшего или среднего профессионального образования "Маркшейдерское дело";
• опыт работы в аналогичной должности от 1 года;
• опыт работы с GNSS оборудованием, электронным тахеометром, БПЛА;
• навыки работы в программах NanoCAD, Micromine.

Условия:

• вахтовый метод работы 30/30 (30 дней работы - 30 дней межвахтового отдыха);
• официальное трудоустройство по ТК РФ, своевременная выплата заработной платы, ежегодный оплачиваемый отпуск;
• прохождение медкомиссии в г. Чита за счёт работодателя, либо её компенсация при прохождении в другом городе (при предоставлении подтверждающих документов);
• проезд до места работы и на межвахтовый отдых оплачивается компанией;
• организованное бесплатное проживание в благоустроенном общежитии, расположенном в вахтовом городке на объекте (имеются все необходимые санитарно-бытовые помещения, в том числе баня, душевые, прачечная, тренажерный зал, магазин, спортивная площадка, зоны отдыха (бильярд, настольный теннис));
• сотрудникам бесплатно выдаётся специальная одежда (зимняя/летняя);
• материальная поддержка в рамках действующих корпоративных программ, страхование от несчастных случаев, подарки детям.