Начальник службы закупок и логистики

Производственная компания электротехнического сектора - ведущий российский производитель радиоэлектронной аппаратуры и компонентов приглашает к сотрудничеству начальника службы закупок и логистики, основной задачей которого станет управление полным циклом материально-технического обеспечения производственного предприятия.

Основные зоны ответственности

1. Стратегическое планирование и управление цепочкой поставок:

- сквозная аналитика совместно с отделом продаж и отделом планирования производства для прогнозирования спроса на комплектующие,

- управление работой с поставщиками: определение надежных поставщиков, диверсификация рисков, оценка поставщиков (качество, сроки, гибкость), работа с рекламациями, совместная работа по улучшениям и инновациям,

- управление рисками в условиях импортозамещения: организация, контроль поиска и привлечения альтернативных поставщиков в условиях санкционных ограничений, обеспечение соответствия закупок требованиям 275-ФЗ (для гособоронзаказа), ведение реестра ЭКБ.

2. Управление запасами:

- оптимизация и нормирование уровня запасов,

- ABC/XYZ,

- работа с неликвидами.

3. Логистика и таможенное оформление:

- организация входящей логистики: выбор перевозчиков (ж/д, авиа, авто),

- контроль сроков доставки от поставщиков на склад Компании,

- минимизация затрат и рисков повреждения груза, включая ВЭД.

4. Управление закупками:

- планирование бюджета закупок, контроль себестоимости, ценовой анализ,

- контроль выполнения заказов поставщиками,

- контроль и согласование оплат поставщикам.

5. Команда и взаимодействие:

- внутри отдела: управление командой, постановка задач, контроль исполнения, развитие сотрудников,

- кроссфункциональное: постоянное налаживания связей с:

*отделом продаж - приоритеты заказов, срочные запросы, изменения в прогнозах,

* производством - простои из-за нехватки материалов, качество поступающих материалов (входной контроль),

* службой разработок - своевременный ввод новых продуктов, изменения в спецификациях, поиск альтернативных компонентов.

6. Аналитика и постоянные улучшения:

- мониторинг KPI: отслеживание ключевых показателей эффективности отдела - OTIF (On-Time In-Full поставки от поставщиков), оборачиваемость запасов, уровень обслуживания производства, затраты на логистику/закупки,

- анализ отклонений: поиск коренных причин срывов планов, дефицитов, разработка корректирующих действий,

- внедрение лучших практик и оптимизация процессов: постоянный поиск способов сделать цепочку поставок более эффективной (бережливое производство).

Для нас важно:

- высшее образование,

- опыт работы в сфере закупок и логистики на промышленных предприятиях от 5 лет, из них не менее 2 лет на руководящей должности (предприятия радиоэлектронной промышленности, приборостроения – Ваше преимущество),

- управленческая практика бюджетирования процесса закупок,

- опыт работы с электронными компонентами, знание номенклатуры (варисторы, полупроводники, разъемы, печатные платы) и специфики их закупок,

- уверенный навык работы в условиях импортозамещения: знание рынка аналогов (Китай, страны СНГ, российские производители), опыт работы с реестрами Минпромторга, работы с ФЗ-44, ФЗ-223, ФЗ-275.

- уверенный пользователь 1С: УПП / ERP-систем, опыт внедрения или модернизации модулей закупок и складского учета.

Личные качества:

- системное мышление, проактивность, режим многозадачности,

- ответственность и самоконтроль,

- развитые коммуникативные навыки и компетенции,

- готовность к долгосрочному, стабильному сотрудничеству.

Условия труда:

- оформление строго в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации,

- предварительный медицинский осмотр (за счет работодателя),

- оклад (+ежеквартальные премии по результатам работы, "13-я заработная плата" за полный отработанный год),

- ежегодное обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы (повышение окладов / индексация),

- пятидневная рабочая неделя с 9:15 до 18:00, пятница - до 16.45,

- добровольное медицинское страхование,

- корпоративные обеды, удобная столовая, чай/кофе,

- возможность обучения за счет работодателя,

- материальная помощь в рамках корпоративного стандарта,

- комфортные условия труда: новое производственное здание, буккроссинг, настольный теннис,

- дружный коллектив, корпоративные мероприятия (в том числе детские),

- корпоративный групповой спорт - своя волейбольная команда, коллективное участие в федеральных спортивных мероприятиях (марафон, велогонка La Strada , Гонка Героев), внутрикорпоративные соревнования по боулингу, картингу,

- детские подарки (Новый год, "Первоклассник"),

- большая бесплатная парковка на территории предприятия,

- корпоративный транспорт от станции метро "Проспект Ветеранов" и "Московская".

Адрес предприятия (места работы) - Ленинградская область, Ломоносовский муниципальный район, Виллозское городское поселение, тер. Южная часть производственной зоны Горелово, улица Сименса, д.2/4, пешая доступность от п. Новогорелово.