Бухгалтер ТМЦ

О компании

«Энергия холода» — производственная компания, которая много лет работает на рынке промышленного холодильного оборудования. Для нас важны порядок в учетных данных, надежность и профессионализм, поэтому мы усиливаем команду бухгалтерии и ищем бухгалтера по учету ТМЦ, который любит точность и ценит стабильность.

У нас нет хаоса «всё на одном человеке»: участки разделены, регламенты описаны, а учет ТМЦ и основных средств — приоритетное направление для компании. Здесь ценят аккуратность и порядок, не сдвигают сроки «вчера», а помогают навести системность и поддерживать ее. Для бухгалтера по учету ТМЦ это означает спокойную, предсказуемую работу без постоянных авралов, понятные задачи и уважительное отношение к профессиональному мнению.

Обязанности

• Ведение бухгалтерского учета ТМЦ производственного предприятия: оприходование, списание ТМЦ по спецификациям, учет ГСМ.
• Учет основных средств: формирование проводок, контроль остатков, участие в инвентаризациях.
• Учет давальческого сырья и операций с ним.
• Ведение взаиморасчетов с покупателями и заказчиками, проведение сверок.
• Проверка и обработка первичных документов по своему участку, обеспечение их полноты и корректности.
• Участие в инвентаризациях ТМЦ и основных средств, подготовка и анализ результатов.
• Работа с большим объемом номенклатуры, поддержание корректности справочников, учет прослеживаемых товаров.
• Взаимодействие со снабжением, складом, производством и отделом реализации по вопросам первичных документов и сверок.

Требования

• Высшее профильное образование («бухгалтерский учет» или аналогичное).
• Опыт работы бухгалтером в производственной компании от 3 лет.
• Опыт учета ТМЦ, ГСМ, давальческого сырья, основных средств и взаиморасчетов с контрагентами.
• Уверенное владение 1С Предприятие, УНФ; уверенный пользователь Excel, Word, PowerPoint.
• Внимательность к деталям, аккуратность, ответственность, системное мышление, стрессоустойчивость.
• Готовность работать с большим объемом номенклатуры и участвовать в инвентаризациях.

Условия

• Оформление по ТК РФ, полностью «белая» заработная плата.
• График работы: 5/2, с 9:30 до 18:00.
• Офис: Санкт-Петербург, Индустриальный пр., 44к2, большая бесплатная парковка у офиса.
• Испытательный срок: 3 месяца.
• Возможность профессионального развития и роста (старший/ведущий бухгалтер).

Социальный пакет «Энергия холода»

Социальный пакет — это набор компенсаций и льгот, которые вы получаете от компании сверх заработной платы. Мы сознательно вкладываемся в привлекательные условия, чтобы к нам приходили сильные специалисты и оставались с нами надолго.

Основные бонусы:

• Программа «Приведи друга» — доплата за рекомендацию успешного кандидата.
• Доплата за замещение руководителя во время его отсутствия.
• Оплата обучающих курсов.
• Регулярная индексация заработной платы с учётом инфляции и рынка.
• Возможность получения дополнительных премий: за полезные идеи, интересные фото/видео о компании.
• Материальная помощь при рождении ребёнка, вступлении в брак, утрате близких родственников.
• Доплата за наставничество.
• Корпоративное такси (в том числе в командировках вместо общественного транспорта).
• Подарки детям сотрудников к Новому году.
• Возможность участия в программе по развитию лидерства.
• Руководители участвуют в самоуправлении компании и в принятии решений по крупным расходам, влияя на развитие бизнеса.
• Премия за обнаружение ошибки в работе компании и предложения по недопущению её в будущем.
• Система внутренней валюты: начисление к годовщинам работы и за иные активности, возможность обменять валюту на различные товары.
• 13‑я зарплата при выполнении личных целей и целей компании.
• ДМС после 6 месяцев работы.
• Удобная обеденная зона, чай и кофе из кофемашины.
• Возможность до двух дней работать из дома при лёгком недомогании с сохранением полной зарплаты.
• Еженедельная «сладкая пятница».
• Вкусные сюрпризы для тех, кто приходит раньше или задерживается.
• Летние и зимние корпоративные мероприятия.
• Настольный теннис в офисе.
• Большая бесплатная парковка у офиса.
• «Суши‑пати» при подписании крупного контракта.
• Массажное кресло для сотрудников.
• Возможность прохождения сессий с психологом.
• Частичная компенсация расходов на занятия спортом и корпоративный групповой спорт.
• Руководители получают бюджет на развитие отдела и премию за успешную реализацию этого бюджета.
• Проект «Обогащайтесь» — групповая значительная премия за вклад в развитие компании (новое направление, продукт, офис и т.д.).
• Участие в проекте «Декларация»: наставничество, совместные поездки и получение опыта напрямую от учредителя компании.
• Программа поощрения участников комплексных проектов: денежные премии, благодарности в приказе, сертификаты на обучение, корпоративные подарки (гаджеты, подарочные карты).
  
  Отправьте отклик через hh.ru
  
  Собеседование проводится в 2 этапа:
  1 этап - онлайн-собеседование
  2 этап - очное собеседование с главным бухгалтером