Младший проджект-менеджер

Мы — DEMIAND. Создаём инновационную бытовую технику и формируем новый стандарт удобства дома. Развиваем международный бизнес, закупки и логистику, а также e‑commerce, чтобы наши продукты были доступны каждому. Мы строим команду профессионалов, которым важно делать жизнь людей проще и комфортнее.

По мере роста компании усложняется наша внутренняя IT-экосистема: появляются новые модули ERP, интеграции, сервисы и бизнес-процессы. Чтобы всё это оставалось управляемым, предсказуемым и прозрачным, мы усиливаем управление разработкой.

Сейчас мы ищем Junior Project Manager, который поможет выстроить системный процесс развития внутренней ERP-системы — от сбора требований до внедрения решений и получения бизнес-результата.

Это роль на стыке project management и бизнес-анализа: важно не просто вести задачи, а понимать, зачем они делаются и какую ценность дают бизнесу.

Основные обязанности

1. Управление процессом разработки

• Планирование этапов и приоритетов развития ERP

• Формирование и актуализация бэклога

• Декомпозиция задач до уровня, понятного разработке

• Контроль сроков, загрузки и прогресса команды

2. Работа по Scrum / Agile

• Организация спринтов: planning, daily, review, retrospective

• Подготовка и приоритизация backlog

• Формирование User Stories и acceptance criteria

• Поддержание стабильного темпа работы команды

3. Сбор и проработка требований

• Коммуникация с бизнес-заказчиками (финансы, логистика, закупки, сервис)

• Уточнение и структурирование требований

• Перевод бизнес-задач в понятные технические формулировки

• Снижение неопределённости на этапе постановки задач

4. Сквозная коммуникация и прозрачность

• Регулярная синхронизация с командой разработки

• Подготовка статус-отчётов по проекту

• Управление ожиданиями заказчиков

• Быстрое донесение изменений и решений

5. Управление рисками и поддержка команды

• Выявление блокеров и узких мест

• Эскалация проблем и поиск решений

• Обеспечение команды всей необходимой информацией

• Поддержание фокуса на результате, а не на процессе ради процесса
  

  Требования

• Опыт управления IT-проектами (Junior): не менее 1-3 лет, в т.ч. в сфере B2B/Enterprise/ERP. Желателен опыт нескольких долгосрочных (полугодовых и более) проектов по внедрению ERP/бизнес-систем.

• Методологии: знания Scrum/Agile (опыт организации спринтов, бэклог-груминга, User Story Mapping). Знание других методологий (Kanban, Waterfall) — плюс.

• Навыки фасилитации и планирования: умение проводить планирования спринтов и встречи, расставлять приоритеты.

• Кросс-функциональное взаимодействие: опыт работы с командами разных профилей (аналитики, девелоперы, тестировщики), умение «переводить» технические детали на понятный бизнесу язык.

• Коммуникация и личные качества: навыки общения и презентации, эмоциональный интеллект, стрессоустойчивость и гибкость. Ориентация на результат и готовность брать ответственность.

Условия

• Зарплата: обсуждается по результатам собеседования.

• Формат работы: удалённый, 5/2, 09:00–18:00 (по МСК).

• ДМС после испытательного срока

• Работа над внутренним продуктом с реальным влиянием на бизнес
  
  При отклике, оставляйте, пожалуйста, контакты, привязанные к мессенджеру, например, ник в Телеграм ( так мы сможем быстрее с Вами связаться)