Технолог 1-й категории

Москва, Шоссейная улица, 69

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

знание технологии ремонта узлов и деталей подвижного состава. Владение положениями, инструкциями и другими руководящими материалами по разработке и оформлению технической документации;

- разрабатывать (перерабатывать технологические карты) технологическую документацию на проведение технического обслуживания и текущего ремонта подвижного состава;

- вносить изменения в техническую документацию в связи с корректировкой технологических процессов и режимов производства;

- контролировать наличие актуальных технологических карт на рабочих местах;

- обеспечить исполнение графика переработки и актуализации технологических карт и технологических процессов;

- проводить плановые и неплановые проверки соблюдения технологии ремонта и обслуживания подвижного состава;

- вести работы по учету, хранению, тиражированию и актуализации нормативно-технической документации;

- участвовать в разработке и корректировке регламентов, стандартов и других нормативных документов Общества.

Требования:

Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 2 лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на профильном производстве не менее 3 лет
В работе уметь использовать компьютерные офисные программы и приложения (Word, Excel, программные продукты Общества, желательно графические редакторы и пр.)

Условия:

Место работы - Сервисное (моторвагонное) депо Перерва, платформа Перерва;
График работы: 5/2 с 8.00 до 17.00;
Оформление по трудовому договору в соответствии с ТК РФ;
Право на бронирование во время мобилизации;
Белая зарплата (2 раза в месяц);
Индексация зарплаты (не реже 1 раза в год);
Добровольная медицинская страховка (ДМС) с покрытием стоматологии (после испытательного срока);
Материальная помощь (к отпуску, по семейным обстоятельствам);
Ежемесячная компенсация проезда (МЦД) от места работы до места жительства;
Ежегодная компенсация за проезд на дальние расстояния;
Прохождение медосмотров и обучения за счет работодателя;
Обеспечение спец. одеждой;
Новогодние подарки для детей работников;
Активный профсоюз (спорт. мероприятия, тур. поездки, сан.-кур. лечение).