Оператор контакт-центра (подбор персонала)
Оператор контакт-центра (подбор персонала)
Описание вакансии
Что нужно делать:
- звонить кандидатам, рассказывать о вакансиях и записывать на собеседования. Никаких холодных продаж!
- принимать входящие и совершать исходящие звонки по вакансиям компании;
- звонить по готовой базе (теплые отклики);
- проводить краткие интервью по скрипту (3-5 минут);
- заполнять простую отчетность в Google-таблице.
- у тебя есть компьютер или ноутбук и гарнитура;
- во время звонков ты можешь обеспечить отсутствие посторонних шумов на фоне;
- ты вежлив(а) и не боишься общаться с людьми.
- удобное расписание: 5/2 или 2/2;
- еженедельные выплаты;
- удаленный формат сотрудничества.
Навыки
- Телефонные переговоры
- Массовый подбор персонала
- Телефонное интервью
Похожие вакансии
Оператор call-центра/телемаркетолог Благотворительного фонда «Национальный РДКМ»
БФ Национальный РДКМ
Москва
до 150000 RUR
