Мы — производственная компания с собственным цехом и растущими объемами. Делаем корпусную мебель серийного и индивидуального производства. Сейчас усиливаем команду и ищем HR, который возьмёт на себя весь блок работы с персоналом.
Обязанности:
1. Подбор персонала (основной фокус):
- Закрытие вакансий: производство, склад, офис;
- Размещение вакансий и работа с откликами;
- Активный поиск кандидатов (холодный поиск, базы, рекомендации);
- Проведение первичных интервью;
- Организация выхода сотрудников.
2. Кадровое делопроизводство:
- Оформление приёма, перевода, увольнения;
- Ведение личных дел сотрудников;
- Контроль документов, договоров, приказов;
- Работа с отпусками, больничными.
3. Сопровождение сотрудников:
- Адаптация новых сотрудников;
- Контроль выхода и удержания персонала;
- Участие в решении внутренних вопросов;
- Поддержание нормального рабочего климата.
Требования:
- Опыт в HR от 1–2 лет (желательно в производстве или ритейле);
- Умение закрывать вакансии, а не «размещать и ждать»;
- Понимание кадрового учета (обязательно);
- Самостоятельность, адекватность и умение общаться с разными людьми (от рабочих до менеджеров)
Условия:
- Стабильная загрузка;
- Прямая работа с руководством и ответственными сотрудниками, без лишней бюрократии;
- Возможность выстроить HR-процессы под себя;
- Конкурентная зарплата.