Бизнес/Системный аналитик (HR Tech)

AGIMA — крупнейший интегратор диджитал-решений в России с одной из сильнейших команд разработки. С 2006 года мы выпустили более 800 крупных проектов. Среди наших заказчиков Avito, Сбер, МегаФон, Финам, АльфаСтрахование, X5 Retail Group, Лемана ПРО, Ozon, Магнит и многие другие.

Принципы нашей работы:

• Любим работать, умеем отдыхать.
• Компания — для людей, а не люди для компании.
• Если правила не работают — меняем.
• Вторые роли нам не подходят.
• Играем на стороне клиента.

Мы ищем Бизнес/Системного аналитика в команду развития цифровых инструментов для подбора и обучения крупного производителя продуктов питания.

Что предстоит делать:

• Поток Рекрутмент:

  • Настроить воронки найма: этапы, пользовательские статусы, правила движения кандидатов;

  • Запустить автоматические триггеры и уведомления на ключевых этапах — для рекрутеров, менеджеров, кандидатов;

  • Подключить сторонние HR Tech-сервисы через маркетплейс платформы: оценка, видеоинтервью, проверки;

  • Настроить ИИ-рекрутера для рутинного скрининга и первичных коммуникаций с кандидатами;

  • Выстроить аналитику через встроенный DataLens: воронки по источникам, конверсии, сроки закрытия;

  • Интегрировать Поток с кадровой системой: передача данных финалистов, создание вакансий из 1С/внутреннего согласования.

• Кампус:

  • Настроить автоматическое назначение учебных треков по событиям: найм, перевод, изменение должности;

  • Выстроить маршруты адаптационного обучения с контрольными точками;

  • Настроить интеграцию с кадровой системой для синхронизации оргструктуры и данных сотрудников.

• Общее:

  • Написать ТЗ на интеграции, которые нельзя настроить самостоятельно;

  • Документировать всё, что сделано — чтобы это жило без зависимости от конкретного человека;

  • Постепенно передавать знания внутренней HR-команде.

Что нам важно:

• Опыт работы системным/бизнес аналитиком от 3 лет;
• Опыт работы с с ATS и/или LMS-платформами — настройка, а не только постановка задач;
• Умение читать API-документацию и проверять интеграцию: не «отдал разработчику», а «проверил, что работает»;
• Знания базового SQL — достаточно, чтобы посмотреть данные и не зависеть от аналитика;
• Умение писать ТЗ на интеграции и донести до разработчика задачу;
• Понимание HR-процессов: подбор, онбординг, обязательное обучение.

Что предлагаем:

• проектная занятость на 6 месяцев с возможной пролонгацией;

• удаленка: можно работать откуда угодно, а в офис — только на праздники;

• гибкий график: 5/2 с 10:00 до 19:00, но при необходимости часы работы подстроим под вас;

• комфортный офис: уютный двухэтажный лофт в историческом центре Москвы, всего 10 минут от метро — всё необходимое для продуктивной работы и отдыха;

• теплая атмосфера: клубы по интересам, летний выезд на природу AGIMA Camp и корпоративные вечеринки, куда можно приглашать и свою семью;

• работа в аккредитованной IT-компании: стабильность, масштабные проекты;

• сильная команда: открытость к решению любых вопросов и поддержка в создании вашего личного бренда для профессионального роста.