HR манеджер

Мы — производственная компания (мебель), активно растём и усиливаем команду. Нам нужен системный HR-менеджер, который выстроит сильную команду и обеспечит стабильный найм и управление персоналом.

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала (розница, производство, офис)
• Быстрое закрытие вакансий качественными кандидатами
• Организация и контроль адаптации сотрудников
• Снижение текучести и удержание ключевых сотрудников
• Внедрение и контроль должностных инструкций и регламентов
• Участие в построении оргструктуры компании
• Контроль дисциплины и корпоративной культуры
• Ведение HR-аналитики (текучка, сроки найма, эффективность)
• Работа с руководителями отделов по усилению команды

• Опыт в HR / рекрутинге от 1–3 лет
• Понимание процессов подбора, адаптации и удержания
• Умение выстраивать системную работу, а не “тушить пожары”
• Сильные коммуникативные навыки
• Ответственность за результат, а не за процесс
• Желателен опыт в производстве или рознице

• График работы: 5/2, полный рабочий день
• Работа в развивающейся компании с амбициями роста
• Возможность выстроить HR-систему с нуля
• Конкурентная заработная плата (обсуждается на собеседовании)
• Дружная команда и прямое влияние на развитие компании