Мы — производственная компания (мебель), активно растём и усиливаем команду. Нам нужен системный HR-менеджер, который выстроит сильную команду и обеспечит стабильный найм и управление персоналом.
Обязанности:
- Полный цикл подбора персонала (розница, производство, офис)
- Быстрое закрытие вакансий качественными кандидатами
- Организация и контроль адаптации сотрудников
- Снижение текучести и удержание ключевых сотрудников
- Внедрение и контроль должностных инструкций и регламентов
- Участие в построении оргструктуры компании
- Контроль дисциплины и корпоративной культуры
- Ведение HR-аналитики (текучка, сроки найма, эффективность)
- Работа с руководителями отделов по усилению команды
Требования: - Опыт в HR / рекрутинге от 1–3 лет
- Понимание процессов подбора, адаптации и удержания
- Умение выстраивать системную работу, а не “тушить пожары”
- Сильные коммуникативные навыки
- Ответственность за результат, а не за процесс
- Желателен опыт в производстве или рознице
Условия: - График работы: 5/2, полный рабочий день
- Работа в развивающейся компании с амбициями роста
- Возможность выстроить HR-систему с нуля
- Конкурентная заработная плата (обсуждается на собеседовании)
- Дружная команда и прямое влияние на развитие компании