Начальник отдела приемки и выпуска вагонов из ремонта

Контролировать соблюдения технология ремонта узлов и деталей вагонов в соответствии с технологическими процессами и картами при ремонте вагонов ( ТО-3, ДР, КР-1);

Контролировать приемку вагонов прибывших в ремонт, подачу, расстановку

Производить контроль за нормами простоя вагонов на ремонтных позициях;

Своевременно оформлять первичную документацию, осуществлять контроль за ведением форм строгой отчетности по кругу своих обязанностей;

Контролировать и визировать ежедневные промежуточные акты приемки-сдачи работ для формирования сводного акта и сводные акты сдачи-приемки работ по обслуживанию и ремонту;

Осуществлять контроль выполнения мероприятий по проводимым проверкам и техническим ревизиям вышестоящими организациями;

- Контролировать наличие сертификатов качества на вновь поступившие запасные части для ремонта пассажирских вагонов;

Требования:

Должен знать законодательство о железнодорожном транспорте; Правила технической эксплуатации оборудования, технологические процессы производства ремонта и технического обслуживания, экипировки пассажирских вагонов, устройство и взаимодействие узлов и деталей по кругу своих обязанностей; приказы, указания, инструкции вышестоящих организаций, нормативные правовые методические и другие руководящие мате­риалы по кругу обязанностей; основы экономики, организации производства и управления; методы определения экономической эффективности производства; правила эксплуатации вычислительной техники; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы по охра­не труда, технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите; нормы, правила, организационно-распорядительные документы по предупреждению террористических проявлений, установленные на предприятии, обладать навыками работы на компьютере, уметь работать с людьми и владеть нормами деловой этики.

Работа в компании по ремонту вагонов пассажирского подвижного состава, в обособленном подразделении г. Смоленск.

Система оплаты: оклад + ежемесячная премия, имеются дополнительные стимулирующие выплаты в виде премиального вознаграждения по итогам работы за месяц, квартал, год (количественные, качественные и экономические показатели). Гарантированная выплата заработной платы в сроки, предусмотренные ТК РФ. Оформление по ТК РФ: соц. пакет: оплачиваемые больничные, очередные и учебные отпуска; выплата материальной помощи при заключении брака, рождении детей, юбилейных дат, утрате родных, продолжительной болезни; поздравление детей работников с новым годом(выдача подарков). Компенсация проезда от места проживания до работы (при удаленном месте жительстве)( в том числе компенсация ГСМ при использовании личного транспорта)