Инженер-проектировщик отдела РООС, ПБ и МОТ, ГОиЧС

Омск, набережная Тухачевского, 7

Описание вакансии

Обязанности:

Разработка разделов проектной документации «Перечень мероприятий по гражданской обороне, мероприятий по предупреждению чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера», «Мероприятия по обеспечению пожарной безопасности», «Декларация промышленной безопасности», «Декларация пожарной безопасности»;
Разработка Обоснования безопасности ОПО;
Выполнение расчетов промышленных и пожарных рисков;
Участие в сборе исходных данных для проектирования;
Сбор исходных данных для проектирования;
Участие в согласовании проектных решений со смежными отделами;
Осуществление проверки на соответствие разработанных смежными отделами проектных решений выданному заданию по порученному объектам.

Требования:

Высшее образование (бакалавриат, специалитет) по направлениям, соответствующим виду профессиональной деятельности;
Кандидат должен знать:
Действующее законодательство РФ и нормативную базу по проектированию, строительству и эксплуатации объектов нефтепроводного транспорта в части мероприятий по гражданской обороне, мероприятий по предупреждению чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, в части пожарной и промышленной безопасности;
Правила и нормы оформления чертежей;
Технологический процесс разработки проектно-сметной документации;
Желателен практический опыт разработки разделов проектной документации (ГОЧС, ПБ, ДПБ, ОБОПО);
Владение ПО: продвинутый пользователь (обязательно):MS Office, Autocad, NanoCAD.

Условия:

Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ;
Работа в крупной стабильной, социально-ориентированной компании нефтегазовой отрасли (имеется ИТ аккредитация);
Достойный уровень заработной платы (ежемесячное премирование и по итогам года, доплаты к отпускам, к профессиональному празднику и к юбилейным датам);
Предоставление всех видов отпусков в соответствии с ТК РФ и Коллективным договором;
Программа добровольного медицинского страхования;
Корпоративная система спортивно-оздоровительных мероприятий, частичная компенсация за фитнес;
Программа санаторно-курортного лечения;
Организация детского оздоровительного отдыха для детей работников;
Возможности профессионального развития (обучения) и карьерного роста.