Руководитель по предотвращению внештатных ситуаций

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Контроль за соблюдением комплекса мероприятий по противопожарной и антитеррористической защищенности объекта;
• Организация и обеспечение пропускного и внутриобъектового режима в ТЦ;
• Контроль исполнения договорных отношений и порядка несения службы охраны;
• Проведение служебных расследований;
• Контроль выполнения процедур, инструкций, нормативных требований, действующих на территории торгового центра;
• Обеспечение безопасности деятельности торгового центра и защиты информации и сведений, являющихся коммерческой тайной;
• Обеспечение надлежащей работы систем безопасности, контроль за их состоянием.

ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ:

• Желателен опыт работы в безопасности ритейла от 2-х лет;
• Навыки взаимодействия с гос. органами, внутренними подразделениями при решении вопросов безопасности;
• Знание основных зон риска возникновения экономических потерь на предприятиях торговли, основных требований по обеспечению антитеррористической и противопожарной защищенности;
• Опыт анализа возникновения экономических потерь и планирование мероприятий по их предупреждению;
• Знание систем безопасности (видеонаблюдения, охранной сигнализации, СКУД, противокражного оборудования);
• Опыт разработки внутренних нормативных документов в части обеспечения безопасности;
• Опыт управления персоналом.

РАБОТА У НАС - ЭТО:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы;
• График работы 5/2 , скользящие парные выходные (пт-сб, вс-пн);
• Компенсация на питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
• Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада;

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:
  - бесплатный корпоративный транспорт от Солнечногорска;
  -уютная столовая, кафе для сотрудников;
  -корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
  -стильная форма, комната отдыха;
  -ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.