Hr-менеджер

В нашу команду (HoReCa / развлекательный сектор) требуется HR-менеджер по подбору персонала. Вы не будете сидеть в кадровых бумажках — ваша задача: найти, привлечь и согласовать выход на стажировку официантов, охрану, уборщиц, хостес и танцовщиц.

Это работа на результат, а не на процесс. Текучесть в сфере достаточно высокая. Если вы ищете легкие деньги и «посидеть в красивом офисе» — это не к нам. Если вы охотник, который получает адреналин от того, что "поймал" профи — добро пожаловать.

Чем предстоит заниматься:

• Активный поиск: Работа на hh.ru, Avito, в Telegram-чатах , VK, парсинг. Пассивно ждать откликов — не получится.
• Скрининг: Проводить по 20–30 звонков в день, отсеивать не подходящих, делать рассылку потенциальным кандидатам.
• Закрытие вакансий: Ваш KPI — не число позвонивших, а число вышедших на стажировку (официанты, хостес, танцовщицы).
• Работа с возражениями: Кандидаты часто не приходят, игнорят. Нужна броня к отказам.

Наши ожидания (Требования):

• Опыт работы в рекрутинге (массовый подбор) от 1 года— приветствуется.
• Навык быстрой обработки больших объемов откликов (Excel/Google Tables для ведения базы).
• Понимание, что «найм танцовщицы» отличается от «найма уборщицы» (разные каналы, разная мотивация, разный язык общения).
• Готовность к ненормированным звонкам (кандидаты отвечают вечером, в выходные).
• Железная стрессоустойчивость и умение продать вакансию.

Почему стоит работать с нами (Условия):

• Деньги: Стабильный оклад 30 000 + агрессивные проценты за выход кандидата на стажировку. Реальный доход активного HR — 50 000+ руб.
• Инструменты: Доступ к полному пакету hh.ru, Avito (платные объявления), рабочие странички в соцсетях, база кандидатов.
• Свобода: Гибкий старт дня (с 9:00 до 11:00). Возможно совмещение 1-2 дней удаленно после прохождения испытательного срока.
• Честность: Есть план — получил бонус. Нет плана — разбираем ошибки и идем дальше.

Будет преимуществом:

• Своя база кандидатов (особенно официанты / бармены / танцовщицы в Магнитогорске).
• Опыт работы в заведении (официантом, администратором, барменом) — понимаете «кухню».

Откликайтесь или звоните по указанному номеру с 10:00 до 18:00. Чтобы мы пригласили вас на собеседование в первую очередь, укажите в сопроводительном письме реальные цифры по закрытым вакансиям в месяц (сколько человек вывели на стажировку / закрыли позиций)