Regional Manager (Azerbaijan) / Кантри-менеджер (Fintech), Азербайджан

Мы — амбициозная международная финтех-компания. Сейчас мы запускаем новое масштабное направление и ищем ключевого игрока, который возглавит развитие нашего продукта на рынке Азербайджана.

Если ты профи в Fintech, знаешь рынок Азербайджана изнутри, свободно говоришь на родном языке и хочешь построить историю успеха с нуля в составе крупной команды (70+ человек) — мы ждем тебя!

Твои задачи:

• Развитие с нуля: Построение и расширение партнерской сети на территории Азербайджана.

• Скаутинг: Активный поиск и привлечение новых вебмастеров, контент-партнеров и ключевых игроков рынка.

• Full-cycle сопровождение: От первого контакта и подписания контракта до вывода партнера на максимальную эффективность.

• Retention: Работа с текущей базой клиентов, удержание и развитие долгосрочных отношений.

• Аналитика: Глубокий анализ рынка, мониторинг конкурентов и подготовка отчетности по региону.

Что для этого нужно:

• Опыт: От 2-х лет в роли Regional/Country Manager или Business Development Manager обязательно в сфере Fintech.

• Локальная экспертиза: Глубокое понимание специфики рынка Азербайджана (гео).

• Языки: Азербайджанский — Native (обязательно), Русский и Английский — Professional (свободное общение и переписка). Знание турецкого будет огромным плюсом.

• Hard Skills: Уверенное владение Google Analytics, Similar Web и понимание работы партнерских платформ (трекинг кликов, регистраций, депозитов).

• Soft Skills: Высокая стрессоустойчивость, трудоспособность и умение работать в режиме "high speed".

Мы предлагаем:

• Доход: Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально по результатам опыта) + прозрачная система бонусов за KPI.

• Гибкость: Наш рабочий день начинается тогда, когда удобно тебе (старт с 10:00 до 13:00), 5/2.

• Формат на выбор: Мы любим наши офисы в Москве и Санкт-Петербурге (с бесплатным ежедневным питанием!), но готовы рассмотреть вариант полной удаленки с оплатой в криптовалюте.

• Забота о здоровье: ДМС после испытательного срока.

• Отпуск: 24 оплачиваемых дня в году (стандартные 20 + 4 бонусных дня от компании).

• Драйвовый коллектив , отсутствие бюрократии и реальная возможность карьерного роста внутри нового направления.

• Бонусы: Корпоративные скидки на спорт, обучение и языковые курсы.

Этапы оформления:

На период испытательного срока — неофициальное оформление, после успешного прохождения ИС — официальное трудоустройство в штат.

Готов покорить рынок Азербайджана вместе с нами? Откликайся, и давай знакомиться!