Технический директор (CTO)

CTO Chief Technical Officer за 6 месяцев

НЕ РАССМАТРИВАЕМ КАНДИДАТОВ УДАЛЕННОГО ФОРМАТА

Растущая роль для сильного инженера, готового к стратегическому влиянию

Краснодар, гибрид после испытательного срока

• Highload-платформа

• PHP/Yii2

• Vue/Nuxt

• K8s

Мы не ищем готового CTO из корпорации.

Мы ищем сильного инженера, которому интересно расти вместе с продуктом и командой — и кому мы создадим для этого все условия.

Плавная передача дел от действующего CTO — вы не будете брошены с первого дня.

Это роль для Вас если:

• Вы — сильный тимлид, Tech Lead или Head of Engineering, который хочет вырасти в CTO, но пока не имел такой возможности
• Вы глубоко понимаете архитектуру и технологии, и хотите влиять на них стратегически
• Вам важно строить и развивать технологическую систему, а не только поддерживать её
• Вы готовы развивать управленческие навыки и понимаете, что это часть роли
• Вам близки сложные, долгосрочные инженерные задачи в зрелой компании

Что вы получаете

• Реальный мандат CTO — с первого дня; за 6 месяцев выход на самостоятельную эффективную работу в роли- это твоя стратегическая цель при полной нашей поддержке
• Поддержку в управленческой части от действующего СТО : процессы, найм и операционку берёт на себя он на период вашей адаптации
• Плавный онбординг от предыдущего CTO
• Сильную инженерную команду, которая уже работает
• Прямой доступ к бизнес-решениям и продуктовой стратегии
• Пространство для роста без потолка

Чего здесь нет

• Корпоративной бюрократии и согласований в 5 уровней
• Ожидания «готового супер-менеджера» с порога
• Требования переписать всё с нуля
• «Сервисной функции» — вы будете влиять на продукт
• Изоляции: вы работаете с бизнесом, а не под ним

Ваша первичная зона — технология и архитектура. Управление командами вы будете развивать постепенно, с поддержкой.

1. Технологическая стратегия и архитектура

• Формировать и развивать технологический вижен компании
• Принимать ключевые архитектурные решения по backend и frontend
• Модерировать архитектурные споры и нести ответственность за выбранные решения
• Обеспечивать масштабируемость, отказоустойчивость и производительность highload-платформы

2. Инженерная культура и delivery

• Участвовать в развитии инженерных команд (backend, frontend, QA, аналитика)
• Совместно с product/project-менеджерами развивать процессы разработки
• Участвовать в приоритизации крупных инициатив
• Повышать качество релизов и предсказуемость сроков

3. Надёжность и эксплуатация

• Задавать стандарты работы с инцидентами, мониторингом и метриками
• Развивать практики SRE / performance management
• Принимать стратегические решения по инфраструктуре (cloud / on-prem / аутсорс)

4. Автоматизация и развитие инженерной зрелости

• Развивать CI/CD, автотестирование и инженерные практики
• Внедрять автоматизацию и современные инструменты (включая ИИ там, где это оправдано)

Обязательно от кандидата:

• Повышать техническую зрелость и инженерную культуру команд
• Глубокий инженерный бэкграунд — понимать код, не обязательно писать
• Опыт с highload-системами и распределённой архитектурой
• Опыт тимлида / Head of Engineering или схожей роли
• Умение говорить с бизнесом на языке рисков и метрик
• Понимание масштабирования, производительности и отказоустойчивости

Будет плюсом:

• Опыт полноценной роли CTO — не обязателен, если есть глубина
• Знакомство со стеком: PHP/Yii2, Vue/Nuxt, Kubernetes
• Опыт найма и развития инженеров
• Знание практик SRE / observability

Технический контекст

Стек — не фильтр, а контекст для принятия решений. Нам важно понимание, а не совпадение по технологиям.

Backend

• PHP / Yii2

Frontend

• Vue / Nuxt

Инфра

• Kubernetes, облака

QA / Аналитика

• Зрелые практики

Что мы предлагаем:

• Реальный мандат CTO: влияние на архитектуру, команды и техническую стратегию
• Программу роста в управленческой части pf 6 vtczwtd
• Зрелый бизнес и продукт с масштабом и понятным рынком
• Плавную передачу дел и онбординг от предыдущего CTO
• Сильную существующую команду инженеров
• Конкурентный доход (обсуждается индивидуально)
• Комфортный офис в центре Краснодара, гибридный формат
• Отсутствие формальной бюрократии и доверие к техническим решениям
• Возможность влиять на продукт и бизнес, а не быть сервисной функцией