Директор центра по работе с государственными заказчиками

В блоке по телекоммуникационному бизнесу мы разрабатываем и продвигаем технологии, оптимизируем внутренние процессы и поддерживаем продажи для корпоративных и государственных клиентов. Мы помогаем клиентам расширять их возможности и добиваться успеха в цифровой сфере.

Сейчас мы в поиске руководителя, который будет поддерживать отношения с заказчиками из госсектора и выстроит работу своей команды.

Чем предстоит заниматься:

• определять потенциал регионов для развития бизнеса региона по гос.сегменту, поиск потенциальных возможностей и точек роста;
• организовывать эффективную работу в регионах на вверенной территории Приволжского федерального округа;
• генерация инициатив по повышению выручки по гос.сегменту в вверенных регионах, выбор целевой аудитории для применения бизнес-инструментов, контроль исполнения КПЭ регионами;
• взаимодействие с первыми лицами субъектов и гос.заказчиков в регионах;
• взаимодействие с партнерами – интеграторами комплексных решений для гос.заказчиков для формирования комплексных предложений для гос.сегмента в регионах;
• проведение анализа регионов, адаптация стратегии по работе с гос.сегментом на вверенных регионах и контроль ее исполнения, определение целевых заказчиков и постановка целей по охвату, проникновению базы.

Что мы ждём от кандидата:

• опыт работы в сегменте B2G в сфере телеком будет вашим преимуществом;
• опыт в продажах и реализации крупных интеграторских решений для гос. сегмента будет вашим преимуществом;
• знание 44-ФЗ и специфики работы с гос.сегментом;
• знание структуры управления гос.сегментов.

Что мы предлагаем:

• оформление в штат компании;
• совокупный доход: оклад + квартальная премия по результатам выполнения KPI;
• очный формат работы: г. Нижний Новгород, улица Максима Горького, 121;
• график 5/2;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития;
• развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом;
• волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.