Бизнес-тренер

Мы занимаемся интернет-проектами всю сознательную жизнь и стараемся сделать так, чтобы каждый сотрудник и партнер становился частью команды навсегда. Любая компания любой величины должна быть просто дружной командой.

Ценим личность и личный вклад каждого участника команды. Будь собой, самовыражайся, пробуй новые подходы! Ценим командную работу и живое общение, совместное обучение и развлечения. Прокачивайся в команде профессионалов, учись у профи!

Кого мы ищем:

Мы ищем не просто «тренера», а Партнёра по развитию, который горит современными подходами в обучении. Вам предстоит работать с аудиторией разных направлений деятельности, используя микс форматов — от живого общения до геймифицированных цифровых решений.

Ключевые задачи:

— Вам предстоит разрабатывать и проводить тренинги, которые не «учат ради галочки», а меняют поведение сотрудников и влияют на бизнес-показатели.

— Уверенно проводить вебинары и очные сессии, удерживая внимание аудитории, управлять групповой динамикой и вовлекать в дискуссию.

— Адаптировать существующие программы и создавать новые инструменты (рабочие тетради, кейсы, чек-листы) под реальные запросы бизнеса.

— Участвовать в оценке персонала (ассессмент), развивать кадровый резерв и внедрять программы для роста вовлеченности.

Мы предлагаем:

— Удаленный формат работы;

— Оклад + бонус;

— Рабочий график 5/2 с 10:00 до 19:00 по мск;

— Рост и развитие внутри компании;

— Скидки на продукцию компании, теннисные турниры, квизы общие слеты - учим и отдыхаем активно!

— Обучение, поддержка наставника с первого дня;

— Материальная помощь к знаковым событиям, дополнительные дни отпуска.

Наши ожидания:

— Опыт работы бизнес-тренером от 1 года.

— Портфолио: от 3-4 разработанных и внедренных программ (с нуля).

— Владение инструментарием: опыт создания курсов в iSpring

Suite / Courselab, администрирование СДО, уверенное проведение вебинаров (Zoom).

— Понимание цикла ADDIE или аналогичных моделей разработки.

Важно для нас (Soft Skills)

— Системное мышление: умение видеть не отдельный тренинг, а цепочку влияния на результат.

— Эмпатия и клиентоориентированность: Вы слышите запрос внутреннего заказчика и сотрудников.

— Энергия и страсть к развитию: Вы искренне любите учить и учиться сами.