Менеджер по обучению и развитию персонала

На данную вакансию рассматриваем педагогов, преподавателей, психологов.

Обязанности:

• Построение комплексной системы обучения для сотрудников как линейного, так и руководящего состава;

• Разработка планов и графиков проведения обучающих мероприятий, реализация запланированных обучающих программ для персонала;

• Разработка и проведение тренингов, а также индивидуальных обучающих встреч как для линейного, так и для руководящего состава;

• Оценка эффективности обучения и развития полученных навыков сотрудников;

• Получение обратной связи и анализ по результатам тестирования / обучения;

• Разработка, внедрение и реализация на регулярной основе системы оценки эффективности работы по стандартам;.

• Участие, в оперативном и стратегическом планировании в отношении развития и мотивации персонала.

Требования:

Уметь оперативно создавать тренинги под конкретные задачи бизнеса;

Обладать имиджем эксперта в своей области – продаж, управленческих навыков, переговоров, коммуникаций и т.д.

Владеть современными методиками

• Личные качества: Высокая степень самоорганизованности, системность, активная позиция, способность креативно подходить к решению задач.

• Официальное трудоустройство;
• График: Пн.-Пт. с 9.00 -18.00 Сб.Вс -выходной