Менеджер по персоналу

Мы ищем ответственного и инициативного менеджера по персоналу, который поможет нам выстроить эффективную систему подбора и адаптации сотрудников, укрепит корпоративную культуру .

Обязанности:

Подбор персонала:

• размещать вакансии на профильных интернет‑ресурсах, в социальных сетях, на корпоративном сайте;
• активно искать кандидатов через базы резюме, профессиональные сообщества, соцсети, рекомендации;
• мониторить рынок труда и зарплатные предложения по релевантным позициям;
• проводить структурированные интервью (очные или дистанционные);
• организовывать собеседования кандидатов и руководителей.​

2.Адаптация сотрудников‑новичков:

• знакомить новичка с корпоративной культурой, бизнес-процессами, офисом;
• представлять нового сотрудника коллегам;
• выдавать необходимые доступы и оборудование: корпоративные аккаунты, пароли, рабочий ноутбук/телефон, ключ от входной двери и т. д.;
• обеспечивать сотрудника необходимыми канцелярскими принадлежностями и контактами коллег (список телефонов);
• осуществлять встречи с сотрудником‑новичком и руководителем в период прохождения испытательного срока для получения обратной связи.

3.Участие и организация корпоративных мероприятий:

• планировать и организовывать мероприятия для командообразования и укрепления корпоративной культуры (тимбилдинги, корпоративные праздники, выездные мероприятия, спортивные соревнования и т. д.);
• разрабатывать концепции и сценарии мероприятий с учётом бюджета компании, интересов сотрудников и стратегических целей;
• составлять план‑график событий на квартал/год;
• подбирать площадки, подрядчиков и поставщиков услуг ;
• рассчитывать и контролировать бюджет мероприятий, вести учёт расходов;
• готовить необходимые материалы и реквизит;
• организовывать поздравления сотрудников с личными и корпоративными событиями (дни рождения, юбилеи, государственные и профессиональные праздники и т.д.);
• собирать обратную связь после мероприятий для оценки их эффективности и улучшения будущих событий;
• привлекать сотрудников к участию в мероприятиях.

Требования к кандидату:

• среднее профессиональное или высшее образование
• опыт работы менеджером по персоналу или рекрутером от 1 года;
• знание методик подбора и оценки персонала, успешное применение их на практике;
• навыки проведения структурированных интервью (очных и дистанционных);
• понимание принципов адаптации новых сотрудников;
• опыт организации корпоративных мероприятий (тимбилдингов, праздников и т. д.);
• грамотная устная и письменная речь;
• отличные коммуникативные и организаторские способности;
• владение офисными программами MS Office;
• умение работать с рекрутинговыми сайтами ;
• способность планировать и расставлять приоритеты в условиях многозадачности;
• знание кадрового делопроизводства и 1С— будет вашим преимуществом.

Мы предлагаем:

• стабильную работу в динамично развивающейся компании;
• конкурентную заработную плату (обсуждается на собеседовании);
• официальное трудоустройство по ТК РФ, социальные гарантии;
• премиальные выплаты к праздникам, корпоративные мероприятия, подарки детям;
• рабочее место в уютном офисе в центре города на ул. Гагарина, 4 (рядом остановки общественного транспорта );
• пятидневная рабочая неделя с выходными-суббота, воскресенье, с 8-30 до 17-00;
• наставничество на период адаптации.

Будем рады познакомиться с вами и обсудить детали сотрудничества!

Просьба в откликах указывать пожелания по зарплате.