Продакт-менеджер (Категорийный менеджер/Управление ассортиментом)

КровАльянс — лидер рынка кровельных и фасадных материалов. Мы масштабируем коммерческий департамент и приглашаем Продукт-менеджера, который станет полноценным владельцем своего направления с широкими полномочиями: от управления ассортиментом и ценообразования до маркетинговой стратегии категории.

Обязанности:

• Управление продуктом: Формирование и оптимизация ассортиментной матрицы на основе аналитики спроса, сезонности и маржинальности.

• Ценовая аналитика и P&L: Разработка ценовой политики. Контроль финансовых показателей категории: маржинальность, оборачиваемость, доходность.

• Стратегия закупок: Планирование поставок, управление товарными остатками, вывод неликвидов без потери прибыли.

• Работа с партнерами: Поиск новых брендов и производителей. Полный цикл переговоров: от условий оплаты до маркетинговых бюджетов и ретробонусов.

• Кросс-функциональное взаимодействие: Управление категорией во взаимодействии с отделами продаж, маркетинга и логистики.

Требования:

Для нас важен опыт управления ассортиментом и ценой. Мы будем рады видеть кандидатов:

• Из дистрибуции / ритейла (DIY, стройматериалы): кто управлял товарными группами, работал с оборачиваемостью, маржинальностью и проводил переговоры с поставщиками.
• Со стороны производителя (вендора): кто отвечал за развитие продукта (Product Manager / Brand Manager), контролировал ценообразование для разных каналов сбыта, работал с дилерской сетью или ключевыми клиентами (ключевые сети стройматериалов).

Объединяющее, что мы ценим: понимание юнит-экономики продукта, навык управления SKU (товарными позициями) и умение влиять на финансовый результат категории.

Условия:

• Официальное трудоустройство и стабильная заработная плата (оклад + KPI по понятным метрикам).

• Реальная роль владельца продукта: ваши решения напрямую влияют на прибыль компании и ассортимент.

• Обучение и развитие: оплачиваемое обучение и выезды к поставщикам для изучения продукта.

• Корпоративная культура: мы ценим инициативу и поддерживаем баланс между работой и жизнью. Традиционные празднования, подарки сотрудникам и детям.