Менеджер по работе с линейным персоналом

Мы ищем менеджер по работе с линейным персоналом персоналу на аутсорсинге. Основная задача — обеспечить объекты необходимым количеством исполнителей, контролировать их работу удалённо и поддерживать высокий уровень дисциплины и качества.

▌ Требования к кандидату

- Коммуникабельность и стрессоустойчивость.
- Умение работать в режиме многозадачности.
- Быстрая реакция на изменения.
- Навыки переговоров, организованность.
- Уверенное владение мессенджерами и электронными таблицами.

▌ Инструменты работы

- Телефон и мессенджеры.
- Электронные таблицы .
- CRM-система.
- Группы в социальных сетях.

▌ Основные задачи

- Обеспечение объектов персоналом в нужном количестве и в срок.
- Быстрое закрытие заявок на персонал.
- Контроль выхода сотрудников на смены.
- Распределение исполнителей по объектам.
- Снижение текучести персонала.
- Поддержание дисциплины и качества работы сотрудников.

Чем предстоит заниматься:

- Подбор персонала: проведение первичных собеседований (звонки, мессенджеры), оценка кандидатов, приглашение на работу и координация выхода.
- Вывод сотрудников на работу: информирование об условиях, назначение на объекты, контроль выхода на смены, передача инструкций и контактов.
- Распределение персонала: назначение на смены, оперативное перераспределение при невыходах, закрытие срочных заявок, ведение учёта.
- Удалённый контроль: проверка присутствия (звонки, чаты, фото, геолокация), взаимодействие с бригадирами/старшими, решение текущих проблем, контроль дисциплины.
- Работа с персоналом: ответы на вопросы, урегулирование конфликтов, мотивация и удержание ключевых исполнителей, формирование базы проверенных работников.
- Документооборот и учёт: ведение базы сотрудников, учёт смен и отработанного времени, фиксация невыходов и замен, подготовка данных для расчёта зарплаты.

▌ Мотивация

- Оклад от 40 000 рублей (минимальная ставка).
- Дополнительная мотивация: процент от валовой прибыли (6%).
- KPI: % закрытия заявок, % невыходов, скорость закрытия вакансий, удержание сотрудников, количество замен в сменах, укомплектованность объектов.

График работы

Понедельник — пятница с 10:00 до 15:30 (гибридный формат).
Суббота — офис с 12:00 до 15:00 (по договорённости и при необходимости).

▌ Зона ответственности

- Укомплектованность объектов персоналом.
- Своевременный выход сотрудников.
- Актуальность информации по сменам.
- Качество и надёжность персонала.
- Снижение невыходов.

▌ Взаимодействие

Менеджер по работе с персоналом взаимодействует с линейным персоналом, бригадирами/старшими смен и руководителем. Общение с клиентами и ведение заказчиков не требуется.

▌ Особенности работы

- Постоянная связь и готовность к срочным ситуациям (невыходы, замены).
- Необходимость быстро принимать решения.
- Удалённый контроль сотрудников.

Если вы готовы к динамичной работе с персоналом и удалённому контролю, смело откликайтесь!