Менеджер по продукту

Обязанности:

• Взаимодействие с отделом развития DPM для изучения ключевых характеристик новых продуктов (кукуруза, рапс, подсолнечник);
• Усиление процесса запуска продукта и его жизненного цикла;
• Отслеживание эффективности продаж продукта, чтобы предложить корректировку позиционирования или его замену.
• Сотрудничество с отделом продаж и дистрибьюторами относительно потребностей рынка;
• Координировать процессы, связанные с демонстрационными испытаниями гибридов;
• Проводить анализ и продвижение коммерческих продуктов на региональном уровне;
• Проводить анализ рынка конкурентов и собственных продуктов с целью разработки более эффективной стратегии позиционирования;
• Предоставлять сводные данные результатов демо, марко испытаний в течение всего сезона и разрабатывать истории эффективности каждого из продуктов для публикаций в медиа;
• Проводить обучение сотрудников отдела продаж и дистрибьюторов по позиционированию продуктов, развитию продаж и базовой агрономии;
• Оказывать помощь сотрудникам отдела продаж в управлении рекламациями на территории своей ответственности;
• Участвовать в проведении обучающих тренингов по позиционированию и особенностях технологии выращивания продуктов компании для менеджеров дистрибьюторов и службы агрономической поддержки ключевых клиентов компании;
• Создавать репутацию у клиентов и перспективы, которые способствуют долгосрочным отношениям, поддерживая стратегию роста Limagrain

Требования:

• Высшее агрономическое образование;
• Опыт работы в производстве будет являться преимуществом;
• Высокий уровень экспертизы в области выращивания основных полевых культур (кукуруза и рапс);
• Знание особенностей семенного бизнеса Республики Беларусь;
• Уверенный пользователь пакета Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Teams);
• Водительские права категории B и готовность к частым командировкам;
• Обязательно знание английского языка не ниже Pre-Intermediate.
• Умение работать в команде;
• Опыт проведения презентаций и написания статей;

• Высокая организованность, коммуникабельность, обучаемость, нацеленность на результат, активная жизненная позиция;

Условия:

• Разъездной характер работы (60% - командировки, 40% - офисная работа);
• Официальное трудоустройство по ТК РБ с первого рабочего дня;
• Корпоративное обучение;
• Предоставляется мобильная связь, ноутбук, автомобиль;