Специалист по развитию направления биорегуляционной медицины

Специалист по развитию направления биорегуляционной системной медицины (БрСМ)

Основные задачи:

• идентификация ключевых центров гомеопатической и биорегуляционной медицины в Южном Федеральном Округе;
• установление партнерских отношений с ключевыми региональными центрами биорегуляционной медицины и гомеопатическими клиниками в том числе и с целью бесперебойного наличия в них препаратов компании «Хеель»;
• организация региональных и межрегиональных маркетинговых активностей, в том числе в удаленном формате – цифровые коммуникации;
• создание базы федеральных и региональных лидеров мнения для ключевых региональных центров биорегуляционной медицины и гомеопатических клиник;
• мониторинг активностей конкурентов;
• обеспечение эффективных кросс-функциональных коммуникаций с отделами компании;

Требования к кандидатам:

• опыт работы в фармацевтической компании в отделе продаж/коммерческом отделе/медицинском маркетинге не менее 5 лет;
• высшее медицинское образование;
• экспертиза во взаимодействии с лидерами мнения, организации мероприятий, подготовке стратегий медицинского маркетинга;
• готовность к командировкам 40-50% времени (города ЮФО);
• возможность работы с англоязычной научной литературой - знание английского языка – не ниже intermediate.

Мы предлагаем:

• работу в стабильной международной компании;
• систему бонусов и вознаграждений;
• конкурентоспособную заработную плату с ежегодным пересмотром - обязательно обсудим с Вами на интервью;
• расширенный полис ДМС и страхование жизни;
• возможность оформления полиса ДМС со скидкой для Ваших детей;
• доплаты до 100% оклада по больничному;
• компенсацию питания и спорта;
• корпоративные программы скидок BestBenefits и доступ к консультациям на платформе «Понимаю»;
• предоставляется корпоративный автомобиль, компенсацию мобильной связи, iPhone, iPad.
• корпоративную систему обучения для быстрой адаптации и эффективной работы (обучающие платформы, тренинги).

У нас вы найдёте работу, которую искали, потому что:

• наша Компания демонстрирует непрерывный и стабильный рост на протяжении многих лет, в том числе, благодаря своим долгосрочным инвестициям в научные исследования, персонал и производственные технологии;
• наши препараты пользуются доверием врачей и пациентов более, чем в 50 странах мира;
• в основе нашей корпоративной культуры - личность и взаимное уважение. Каждый сотрудник может донести свои идеи до руководства, что создает высокий уровень автономии и доверия.

Если Вы стремитесь к росту и развитию, цените культуру открытого диалога и профессионализма — присоединяйтесь к команде HEEL!