Рекрутер / хедхантер (Минск)

РЕКРУТЕР / ХЕДХАНТЕР (МИНСК)
СОЗДАНИЕ КОМАНДЫ С НУЛЯ ПОД СОБСТВЕННИКА

Коротко:
Ищу человека, который умеет находить сильных людей, а не разбирать отклики.

Если ты привык “разместить вакансию и подождать” — не откликайся.

Если умеешь находить, убеждать и дожимать — тебе сюда.

О проекте:

Живой бизнес (юридические услуги), 3 филиала, стабильный поток клиентов.
Сейчас строим управляющий центр в Минске с нуля.

Задача — собрать сильную команду вокруг собственника и выстроить систему найма.

Что ты будешь делать:

— Искать сильных людей (не только отклики)
— Писать, звонить, договариваться
— Проводить интервью и отсеивать слабых
— Доводить кандидатов до выхода
— Закрывать ключевые позиции под бизнес

Без имитации деятельности. Только результат.

Кого нужно будет находить:

— Операционный менеджер / управляющий (приоритет №1)
— Бизнес-ассистент
— Рекрутеры в регионы
— Специалисты под задачи (процессы, автоматизация и т.д.)

Условия:

— Фикс: 2000 BYN
— Бонусы за закрытие (выплата по результату):
• простые позиции: 200–300 BYN
• ключевые позиции: 800–1500 BYN

👉 За сильные закрытия можно зарабатывать от 3000 BYN+

Что важно:

— Мне не нужен поток резюме
— Мне нужен результат
— Если ты приводишь слабых — мы быстро расстаёмся
— Если закрываешь — зарабатываешь выше рынка

Ты подойдёшь, если:

— Умеешь искать, а не ждать
— Не боишься холодных сообщений и звонков
— Любишь деньги и результат
— Хочешь расти до руководителя найма

Не подойдёшь, если:

— Ждёшь чётких инструкций
— Работаешь только с откликами
— Избегаешь ответственности

Формат:

Минск (гибрид → с перспективой офиса)

Трудоустройство по ТК РБ

Как откликнуться:

Напиши:

Как ты ищешь кандидатов, кроме откликов

Какую сложную позицию закрывал(а)

За сколько времени реально можешь найти сильного кандидата

Пустые отклики не рассматриваю.