Менеджер по персоналу / Рекрутер

⭐ О КОМПАНИИ:

"Точка Решений" – компания, занимающая лидирующие позиции в России в сегменте инженерных коммуникаций Москвы и Московской области.

Вопросы загородной недвижимости и инженерии становятся все актуальнее, поэтому последние 6 лет мы ежегодно прирастаем более чем в 2 раза, работаем в локдауны, санкции и другие невзгоды. Нам доверили обустроить свои загородные дома более 12 000 наших заказчиков.

⭐ НАША ЦЕЛЬ - сделать жизнь людей лучше и комфортнее.

⭐ ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Самостоятельное закрытие вакансий (6-8 вакансий в месяц в отдел продаж, офис, сервисные персонал);
• Проводить собеседования (телефонные, очные), презентация кандидатов заказчикам;
• Сопровождать кандидатов от записи на собеседование до оформления в штат;
• Поддерживать контакт с заказчиками – руководителями структурных подразделений;
• Участвовать в адаптации новых сотрудников;
• Участвовать в смежных функциях HR: вовлеченность, корпоративная культура, обучение.

⭐ НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТУ:

• Желание развиваться в сфере управления персоналом;
• Желателен опыт работы в подборе персонала от 1 года, но если нет опыта - готовы обучить!
• Грамотная устная и письменная речь;
• Работоспособность, ориентированность на результат;
• Уверенный пользователь ПК (MS Office).

⭐ ПРИВИЛЕГИИ И ПЕРСПЕКТИВЫ:

• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 / с 10:00 до 19:00(суббота, воскресенье - выходные дни);
• Заработная плата: 70.000 руб. фикс + KPI. премия за выполнение плановых показателей;

• Интересная работа с возможностью реализовать свои навыки и знания;

• Дружный коллектив;
• Возможность участия в новых и интересных проектах компании.

⭐ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ БОНУСЫ ОТ РАБОТЫ В НАШЕЙ КОМПАНИИ:

• Обучение и наставничество. В компании разработан современный онлайн-университет для обучения сотрудников компании!

• Комфортный офис класса А - 2 мин пешком от м. Селигерская (панорамные окна, лофт, современный интерьер, кофемашина, зона отдыха);
• Дружный и молодой коллектив, наш средний возраст 30 лет. Все мы активные, амбициозные и ориентированные на совместную работу – поэтому поддержим тебя и обучим на всех этапах адаптации;
• Яркая корпоративная культура, праздники, дни рождения с пиццей по четвергам, елки и конкурсы для детей сотрудников, очень крутые корпоративы с тимбилдингом и выездом загород;