Хозяин (Хозяйка) кадровых процессов

ОртоДэй — федеральная высокотехнологичная компания. Мы помогаем людям, перенесшим ампутацию, снова встать на ноги. Наш продукт — это шанс на новую жизнь, и мы делаем его доступным.

Наш темп — это драйв и масштаб. За 3 года мы выросли в 5 раз (с 20 до 100+ человек) и прямо сейчас выходим в 16 новых регионов одновременно. Нам нужен профи, который не боится лавины задач, умеет строить систему в условиях гиперроста и станет «скалой» для нашего HR-департамента.

Что нужно будет «драйвить»:

Архитектура роста: Ведение штатного расписания и штатной расстановки. В условиях экспансии структура меняется быстро — нужно оперативно оформлять изменения приказами.

Управление гибридными командами: Мы работаем по ТК РФ, ГПХ и с самозанятыми (СЗ). Вам предстоит виртуозно вести учет личного состава (общая таблица + реестры по типам договоров).

Пульс выплат: Каждую среду — подготовка данных по СЗ и ГПХ для бухгалтерии. Контроль заданий и актов выполненных работ — строго и в срок.

Кадровый десант: У нас много командировок. Нужно четко оформлять поездки наших специалистов в 1С.

Безупречный цикл КДП: Приемы, переводы, увольнения, декреты, отпуска (график и остатки) — всё в 1С:ЗУП 8.3.

Цифровой след: Подача ЕФС-1 (подразделы 1.1 и 1.2) с ювелирной точностью (особенно по командировкам и декретам).

Методология: Разработка и актуализация ЛНА и должностных инструкций для новых регионов и должностей.

Вы — наш идеальный кандидат, если:
Вас зажигает масштаб: Вы уже работали с большим потоком задач и готовы масштабировать процессы на федеральный уровень.

Вы эксперт: Безупречно знаете ТК РФ, основы делопроизводства и архивного дела (знаете, что и сколько хранится).

Вы «на ты» с 1С:ЗУП 8.3: Умеете собирать табель (взаимодействуя с РОПами) и вести учет личного состава без ошибок.

Вы системны: Понимаете разницу между структурой и штаткой, и умеете приводить их к общему знаменателю.

Вы оперативны: Сдача отчетности при приеме/увольнении для вас — это задача «день в день».

Почему у нас круто:
Смысл в каждом действии: Вы причастны к созданию социально значимого продукта.

Профессиональный азарт: Вы строите кадровую систему в компании, которая захватывает рынок.

Стабильность: Официальное оформление, «белая» зарплата и работа в команде, где ценят инициативу.

Драйв: Мы быстро растем, и вы будете расти вместе с нами.

Готовы обуздать наш темп? Ждем ваш отклик!