Специалист по мотивации и эффективности труда

Воронеж, улица 45-й Стрелковой Дивизии, 230А

Описание вакансии

Обязанности:

Проведение детального изучения функционала каждой должности в выбранных подразделениях совместно с руководителями подразделений. Выявление избыточных функций, дублирования обязанностей и неэффективных процессов;
Разработка измеримых, достижимых, реалистичных систем KPI, согласованных с целями компании;
Интегрирование существующей системы учета данных с системой мониторинга KPI. Обеспечение автоматизированного сбора и обработки данных, минимизация ручного труда и повышение точности измерений;
Предложение конкретных мер по реорганизации структуры подразделений, направленных на устранение неэффективных звеньев и снижение затрат на персонал.

Требования:

Высшее образование в области экономики, менеджмента или управления персоналом;
Опыт работы не менее 3х лет в сфере управления персоналом и разработки систем мотивации;
Наличие успешных проектов по разработке и внедрению мотивации будет значительным преимуществом;
Глубокое понимание принципов построения эффективных систем мотивации;
Навыки анализа бизнес-процессов и выявления резервов повышения эффективности;
Владение инструментами автоматизации сбора и обработки данных;
Коммуникабельность и умение эффективно взаимодействовать с руководителями разных отделов;
Способность работать самостоятельно и в команде.

Мы предлагаем:

Оформление по ТК РФ, расширенный соц. пакет: материальная помощь к значимым событиям в жизни, вручение подарков к праздникам: Новый год, 23 Февраля, 8 Марта, новогодние подарки для детей сотрудников; программа лояльности в розничных фирменных магазинах;
Комфортабельный офис: ул. 45-й Стрелковой Дивизии, 230А;
Конкурентный уровень оплаты труда, обсуждаемый на собеседовании;
График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
Скидку на питание в корпоративном кафе;
Бесплатную парковку для сотрудников Компании.