Менеджер отдела продаж (медицинское оборудование)

Компания "KAZMEDEQ.KZ" - динамично развивающаяся компания по продажам медицинского оборудования. История нашей компании начинается с 2014 года, за это время, мы наработали широкую клиентскую базу и представлены во всех крупных городах Казахстана.

Мы в поиске "Менеджера отдела продаж по продаже медицинского оборудования".

Рассмотрим кандидатов с успешным опытом в продажах медицинского оборудования и ИМН и\или лабораторного оборудования.

Преимуществом будет пыт в сфере здравоохранения и продаж!

Обязанности:

• Развитие, планирование, бюджетирование, управление отделом продаж;
• Расширение клиентской базы ключевых\крупных клиентов по всей территории Казахстана;
• Расширение и развитие команды региональных менеджеров: подбор, обучение, оценка, контроль над выполнение показателей (KPI, отчетность, результативность);
• Участие в маркетинговых мероприятиях для специалистов сферы здравоохранения (презентации, мастер-классы, конференции, семинары);
• Проведение мониторинга рынка, анализ конкурентной среды;
• Планирование, выполнение и прогнозирование объемов\планов продаж в установленный компанией период;
• Предоставление отчетности по выполнению планов продаж, как личных, так и команды;
• Соблюдение внутренних правил, политик и процедур, установленных в компании, а также, участие в улучшении бизнес-процессов, связанных с деятельностью данной позиции.

• Успешный опыт работы в сфере продаж медицинского и\или лабораторного оборудования и ИМН от 3 лет;
• Опыт работы управления командой: подбор, наставничество, мотивация, эффективность;
• Знание\понимание особенностей системы здравоохранения в Казахстане;
• Знание полного цикла продаж от консультации до заключения сделки включая анализ, контроль и сопровождение всего цикла реализации проекта;
• Целеустремленность, ориентация на достижение исключительных результатов в работе;
• Отличные коммуникативные навыки, навыки ведения переговоров и проведения презентаций;
• Знание английского и казахского языков (будет преимуществом);
• Мобильность и готовность к командировкам;

• Полная занятость, командировки;
• Стабильная заработная плата + привлекательная бонусная программа;
• Cоциальный пакет в зависимости от уровня позиции.
• Дополнительные условия обсуждаются при собеседовании.