Бренд-менеджер Маркетплейсы

Мы - e-commerce компания с собственными магазинами на крупнейших Маркетплейсах (WB, OZON).

Мы постоянно растем и сейчас выходим на этап активного развития и расширения ассортиментной матрицы в категории товаров для детей и их родителей. В связи с этим, ищем самостоятельного и коммуникабельного Бренд-менеджера, с опытом работы на Маркетплейсах, который будет отвечать за вывод ассортимента из Китая.

Должностные обязанности:

1. Ассортимент и новинки:

— Выстраивать матрицу товара;

— Мониторить рынок, "ловить" тренды и предлагать сильные новинки;

— Анализировать лучшие продажи на Маркетплейсах в нашей категории;

— Анализировать лучшие продажи иностранных площадок;

— Анализировать предложения на выставках;

— Просчитывать Юнит-экономику по выбранным товарам;

2. Поставщики:

— Искать лучших поставщиков по цене/качеству/условиям;

— Вести переговоры: стоимость, сроки, скидки;

— Контролировать закупки и стабильность поставок;

— Выстраивать импорт совместно с командой ВЭД;

3. Продукт и контент:

— Создавать сильные SEO-описания;

— Ставить ТЗ дизайнерам на карточки/визуалы/инфографику;

— Следить за качеством контента и корректностью публикаций;

— Коммуницировать с клиентами (отзывы, вопросы, чат);

— Создавать новые визитки через ИИ инструменты;

— Постоянно улучшать воронку товаров;

4. Аналитика конкурентов:

— Отслеживать цены, ассортимент, акции, визуалы конкурентов;

— Выявлять точки роста и возможные риски;

— Находить лучшие практики в нише и адаптировать под бренд;

— Составлять новые УТП на основе анализа конкурентов;

• Опыт работы на Маркетплейсах будет вашим преимуществом;

• Умение работать с формулами в Excel, Google Sheets;

• Внимание к деталям и аналитический склад ума;
• Способность брать ответственность за направление и доводить идеи до результата;
• Знание рынка товаров для детей будет вашим преимуществом;

Мы предлагаем:

• Работа в удаленном формате;
• Работа в дружной команде профессионалов;
• Обучение и полная интеграция в нашу специфику работы;
• Конкурентоспособный оклад, обсуждаемый индивидуально + бонусы по результатам выполненных KPI, спустя 3 месяца испытательного срока;
• Возможность получения индивидуального бонуса;
• Участие в развитии компании и возможность реализовать свои идеи.