Ведущий инженер-технолог (электрооборудование и монтаж)

Мытищи, Хлебозаводская улица, 2

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Анализ КД на технологичность изготовления.
Разработка и внедрение технологической документации на изготовление продукции методом пайки, с учетом выполнения электромонтажа и заливки компаундом, проверки электрических параметров (жгутов, проводов и кабелей).
Разработка технических заданий на проектирование технологической оснастки.
Технологическая подготовка производства.
Контроль соблюдения технологической дисциплины.

Требования:

Высшее техническое профильное образование (желательно квалификация инженер-технолог в машиностроении) .
Знания в областях: технологии тяжелого машиностроения;
Знания способов электромонтажа и заливки соединителей жгутов, проводов, кабелей;
Знания выполнения внутреннего и наружного электромонтажа блоков и узлов;
Знания параметров проведения электрических проверок.
Знание ЕСКД, ЕСТД.
Умение читать КД, ТД и другую нормативно-техническую документацию.
Уверенный пользователь ПК.
Желательны навыки владения программами (Techcard, Компас 3Д или др.).

Условия:

место работы - г. Мытищи, ул. Хлебозаводская, дом 2;
график работы 5/2, пн.-чт. с 08.00 до 17.05, пт. - до 14.35, сб.и вс. - выходные дни;
официальное трудоустройство и стабильная "белая" заработная плата;
размер заработной платы устанавливается в зависимости от квалификации кандидата;
ежегодная индексация заработной платы, выплата годовой премии;
льготное питание в столовой на территории института;
бронь на период мобилизации и отсрочка от срочной воинской службы;
медосмотр при приеме на работу проводится бесплатно в ведомственной поликлинике;
при вступлении в отраслевой профсоюз - дотация на питание 6000 руб. ежемесячно, скидки на абонементы на фитнес и бассейн, различные спортивные секции, доступ к культурным мероприятиям и экскурсиям, различные виды материальной помощи, летний детский отдых в ДОЛ "Искорка" для детей и внуков сотрудников, детский сад и т.д.;
совет молодых специалистов для быстрой адаптации и активной жизни в коллективе;
возможности для планомерного профессионального и карьерного роста;
поддержка здоровья сотрудников в ведомственной поликлинике.