Frontend-разработчик

Centras Group – группа инновационных компаний, работающих в финансовой сфере.
В состав группы входят: «Сентрас Капитал» – головная компания Группы Сентрас; «Сентрас Секьюритиз» – брокерская компания; «Сентрас Иншуранс», «Коммеск-Өмiр» – страховые компании; SOS Medical Assistance – медицинские центры; Popeyes – сеть ресторанов быстрого обслуживания; Продуктовая команда -Alpha; iHub- централизованная IT-команда компании.
На данный момент мы находимся в поисках Frontend разработчика уровня Middle
для нашей команды разработки.

Требования:

● Уверенные знания JavaScript (ES6+)

● Опыт коммерческой разработки на Vue 2/3 или React.js от 3 лет

● Уверенное владение TypeScript и использование его в реальных проектах

● Глубокое понимание HTML5, CSS3/SCSS, принципов адаптивной и кросс-браузерной верстки

● Опыт работы с REST API и понимание принципов HTTP

● Опыт работы с системами контроля версий (GitHub / GitLab / Bitbucket)

● Умение работать с пакетными менеджерами (npm / yarn)

● Опыт настройки и оптимизации сборки с помощью Webpack / Vite

● Базовое понимание архитектурных паттернов проектирования (компонентный подход, SOLID, DRY)

● Опыт работы с менеджерами состояния (Vuex / Pinia / Redux и т.д.)

● Опыт интеграции макетов из Figma / Photoshop

● Навыки отладки в браузере, понимание работы браузерного event loop, асинхронности (Promises, async/await)

Будет плюсом:

● Опыт написания unit/e2e тестов (Vitest, Jest, Testing Library, Playwright, Cypress, Nightwatch.js)

● Опыт работы с SSR-фреймворками (Nuxt.js, Next.js)

● Опыт с CSS/JS-анимациями

● Опыт оптимизации производительности фронтенда (Lighthouse, Web Vitals)

● Опыт работы с WebSocket

● Понимание принципов разработки PWA

● Навыки работы с CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins)

● Опыт участия в код-ревью, менторстве и командной разработке по Agile/Scrum

Условия:

• Оформление согласно трудовому законодательству РК
• Скидки на медицинское страхование в собственной клинике
• Обучение и профессиональное развитие в iHub
• Участие в конференциях (внутренние и внешние)
• Корпоративная культура: тимбилдинги (летние и зимние), различные спортивные мероприятия, интеллектуальные игры (Quizы)
• Предоставление выходного дня (адм. дни - в зависимости от стажа работы в компании) без удержания заработной платы
• Отпуск 28 календарных дней
• Начисление баллов – Сенткоинов, возможность заработать внутреннюю валюту и потратить её на разные бонусы в компании.