Мастер по ремонту оборудования

Обязанности:

• Осуществляет оперативное руководство на смене работами по ремонту, техническому обслуживанию оборудования заказчика, закрепленного за подчиненной бригадой.
• Распределяет план подчиненным бригадам в соответствии с графиком работ.
  Производит расстановку рабочих в соответствии с квалификацией и профессией согласно штатному расписанию.
• Обеспечивает на рабочих местах безопасное складирование материалов, сырья, не допускает загромождения проходов, проездов и рабочих мест.
• Составляет дефектные ведомости для проведения капитальных и текущих ремонтов.
• Определяет потребность в запасных частях, материалах для ремонта технологического оборудования.
• Осуществляет личное руководство отдельными работами в условиях повышенной опасности, при работе с кранами.
• Запрещает производство работ на рабочих местах, выполняемых с нарушениями правил, норм и инструкций по ПБ и ОТ, которые могут привести к авариям, травмам, профессиональным заболеваниям работников, принимает меры по устранению выявленных нарушений.

Требования:

• На должность назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование по специальности «Монтаж и техническая эксплуатация промышленного оборудования (по отраслям)»
• Стаж работы по направлению деятельности от 5 лет. Аттестации Ростехнадзора А.1, Б.1.9, Б.1.11, Б.1.17, Б.3.9, Б.4.4., Б.8.3, Б.9.4, Б.9.6., Г.1.1.

Условия:

• Трудоустройство: Официальное по ТК РФ.
• График работы: Вахта 60/30, 6/1 (6 рабочих дней / 1 выходной по 10,5–11 часов).
• Место работы: г. Норильск.
• Выплата зарплаты 2 раза в месяц (10 и 25 числа)
• Бесплатный проезд из ближайшего города с аэропортом и провоз багажа.
• Компенсация проезда до города с аэропортом до 5000 рублей.
• Оплата межвахтового отдыха от 25000 рублей и выше.
• Проживание в современном жилищном комплексе в черте города.
• Суточные 750 рублей + карта ЛПП на питание в столовой.
• Работа в крупнейшей в отрасли компании.
• «Белая» заработная плата с индексацией в связи с ростом потребительских цен.
• Дополнительное материальное стимулирование (периодические и единовременные премии).
• Добровольное медицинское страхование (полис ДМС + 50% скидка для близкого родственника).
• Ежегодный отпуск от 52 дней + 4 дня дороги (при работе во вредных условиях труда отпуск от 90 дней и выше).
• Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы.
• Планирование карьеры: возможность профессионального и карьерного развития, перемещения между регионами и предприятиями Группы.
• Программа санаторно-курортного лечения и отдыха, а также детская оздоровительная программа.
• Ежегодная оплата проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно работнику и членам его семьи (до 60000 рублей каждому).
• Бесплатная специальная одежда и обувь, другие средства индивидуальной защиты.
• Накопительная долевая пенсия, дополнительная корпоративная пенсия.
• Материальная помощь при рождении ребёнка, в трудных жизненных обстоятельствах.
• Доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни.