Главный бухгалтер

Обязанности:

• Организация бухгалтерского и налогового учёта хозяйственной деятельности компании.
• Контроль за соблюдением законодательства о бухгалтерском учёте, налогах и сборах, а также внутренних нормативных документов компании.
• Формирование и сдача бухгалтерской, налоговой и статистической отчётности в установленные сроки.
• Расчёт заработной платы сотрудников, налогов и взносов с фонда оплаты труда.
• Взаимодействие с контролирующими органами (налоговая инспекция, внебюджетные фонды) и своевременное предоставление им необходимой информации.
• Участие в проведении инвентаризаций имущества и обязательств компании.
• Обеспечение сохранности бухгалтерских документов и регистров учёта.
• Анализ финансово-хозяйственной деятельности компании, разработка мероприятий по оптимизации расходов и повышению эффективности работы.

• Анализ и учет эффективности работы маркетплейса. Главный бухгалтер анализирует финансовые показатели деятельности маркетплейса, такие как выручка, прибыль, расходы, рентабельность и т.д., и разрабатывает рекомендации по повышению эффективности работы.

• Взаимодействие с другими подразделениями компании. Главный бухгалтер взаимодействует с отделами маркетинга, продаж, логистики и другими для обеспечения согласованности действий и достижения общих целей.

Требования:

• Высшее профессиональное (экономическое или финансовое) образование.
• Опыт работы главным бухгалтером или заместителем главного бухгалтера не менее 3–5 лет.
• Знание законодательства о бухгалтерском учёте, налогах и сборах, а также внутренних нормативных документов компании.
• Навыки работы с бухгалтерскими программами (например, 1С: Бухгалтерия).
• Умение формировать и сдавать бухгалтерскую, налоговую и статистическую отчётность.
• Опыт расчёта заработной платы сотрудников, налогов и взносов с фонда оплаты труда.
• Навыки взаимодействия с контролирующими органами (налоговая инспекция, внебюджетные фонды).
• Аналитические способности, умение принимать обоснованные решения.
• Ответственность, организованность, коммуникабельность.

Условия:

• Работа в молодом коллективе динамично развивающейся компании
• График работы 5/2 с 8 до 17 (обед с 12 до 13)
• Оформление по ТК РФ, испытательный срок
• Достойный уровень оплаты
• Корпоративный транспорт
• ДМС
• Доплата за стаж
• Премии по итогам года