Начальника службы по вышкомонтажным работам

-Осуществляет контроль и оценку выполнения месячных графиков и планов по вышкомонтажным работам;

-Проводит анализ качества проведенного монтажа/демонтажа буровых установок и их передвижения, разрабатывает мероприятия по недопущению срыва сроков BMP;

-Взаимодействует с представителями Заказчика и Подрядчиков по вопросам, относящимся к производству вышкомонтажных работ;

-Контролирует организацию и безопасное производство вышкомонтажных работ;

-Осуществляет организацию работ (процессов) по выполнению требований внутренней программы предприятия по вышкомонтажным работам;

-Организует планирование производства работ по вышкомонтажным работам, технический и финансовый контроль за сроками, качеством производства работ по вышкомонтажным работам;

-Является непосредственным исполнителем и куратором по заключению договоров на оказание услуг по комплекс земляным работам по подготовке площадок для расстановки бурового оборудования на территории лицензионного участка Генерального Заказчика (отсыпке кустовых площадок), на основании чего на него возлагаются следующие обязанности;

-Осуществляет техническую подготовку и сопровождение процесса заключения договора или иного документа (в т.ч. вносить на согласование: договоры, дополнительные соглашения и дополнительные условия по договорам в управленческой системе 1С: МТО, вносит заявки в НСИ на создание и изменение контрагентов при необходимости);

-Сопровождает процесс исполнения договора (иного документа), в том числе и оплату по договору (иному документу);

Ежемесячно, в сроки, установленные в Обществе (приказами, регламентами, положениями), в т.ч. приказами по закрытию отчетного месяца осуществляет внесение расходов в управленческую систему 1С: МТО:

• Высшее техническое образование
• Знание программ Excel, Word, 1С
• Опыт аналогичной работы по вышкостроению в буровых компаниях не менее 5 лет

• Официальное трудоустройство;
• Гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РФ;
• Дополнительные бонусы за ускорение и выполнение требований ТБ;
• Дополнительные выплаты по индивидуальным показателям;
• Добровольное медицинское страхование;
• Путевки на реабилитационно-восстановительное лечение;
• Организация отдыха детей работников;
• Социальные выплаты к юбилейным и знаменательным датам;
• Перспектива карьерного роста и личностного развития;
• Годовое премирование;

• Рассматриваем пожелания кандидатов по заработной плате. Просим указывать в своем резюме.