Стажер отдела вознаграждения и отчетности

НРБ — банк, предоставляющий финансовые решения для корпоративных и частных клиентов

Департамент “Управление персоналом” занимается развитием и поддержкой талантов внутри компании. В нашей команде вы будете сопровождать ежегодный процесс постановки целей и оценки результатов сотрудников, а также готовить индивидуальные планы развития для специалистов и руководителей.

Также вы будете участвовать в организации и реализации проектов по обучению, развитию и адаптации новых сотрудников, а также заниматься менторингом и коучингом. Важной частью работы станет проведение командообразующих мероприятий, направленных на укрепление сплоченности команды.

Что входит в обязанности:

• Поддержка пользователей основных систем и приложений, консультирование и дистанционное устранение неполадок.

• Проведение практического обучения по использованию HRIS.

• Взаимодействие с ИТ по вопросам доработки и оптимизации систем, настройка HRIS с помощью персонализации.

• Ввод данных по организационной структуре и контроль их корректности.

• Мониторинг качества данных и своевременное устранение выявленных ошибок.

• Поддержка подготовки отчетов и базовой аналитики по запросу подразделений.

• Участие в регулярных процедурах проверки и актуализации данных совместно с ответственными подразделениями.

Эта команда — для тебя, если ты:

• Продвинутый пользователь MS Office.

• Знаком с системами Oracle HCM, 1С или аналогичными HRIS (приветствуется).

• Обладаешь грамотными устными и письменными коммуникационными навыками.

• Владеешь английским языком на уровне B2.

• Аккуратен, внимателен к деталям, способен работать надежно и с высокой концентрацией.

• Имеешь опыт работы с базами данных и аналитическими системами (будет преимуществом).

Почему стоит выбрать нас:

• Престиж и надежность: работай в компании с безупречной репутацией и стабильным положением на рынке.

• Релевантный опыт: с первого дня ты будешь участвовать в реальных сделках и проектах, которые станут отличным стартом для твоей карьеры.

• Достойный старт: конкурентоспособная зарплата 85 000 ₽ на старте и прозрачная система мотивации.

• Быстрый рост: у тебя будет возможность стать экспертом в продажах финансовых продуктов и строить карьеру внутри компании.

• Настоящая команда: тебя поддержат профессионалы, которые готовы делиться опытом и помогать расти.

• Развитие и доверие: твои инициативы будут замечены, а твой вклад — оценен.

Сделай первый шаг к карьере мечты — присоединяйся к команде, которая меняет правила игры на финансовом рынке!