Full-stack программист

О проекте:

Мы создаем сложную B2B-платформу, агрегатор всех участников рынка роботизации. Ключевые особенности продукта: экспертная модерация контента, распределение задач, учитывая преимущества каждого из исполнителей и выступление в роли эксперта по технологиям и гаранта сделок. Проект находится на стадии активного прототипирования (MVP), мы открыты к новым идеям и техническим решениям в реализации нашего продукта.

Задачи:

• Разработка backend на NestJS;
• Проектирование и развитие REST API;
• Реализация бизнес-логики платформы:
  - сделки и сценарии взаимодействия,
  - status-based workflow,
  - ролевая модель (RBAC).
• Работа с PostgreSQL:
  - проектирование схем,
  - оптимизация запросов.
• Реализация:
  - аутентификации и авторизации (JWT, OAuth 2.0);
  - подписочной модели (billing, тарифы, ограничения).
• Работа с файловыми сервисами:
  - загрузка,
  - хранение,
  - контроль доступа.
• Интеграция с внешними сервисами;
• Взаимодействие с аналитиком, фронтендом и архитектором.

Обязательные требования:

• Опыт backend-разработки от 2–3 лет;
• Уверенное владение TypeScript;
• Коммерческий опыт работы с NestJS;
• Понимание архитектуры NestJS:
  - модули,
  - dependency injection (DI),
  - сервисы / контроллеры.
• Опыт работы с PostgreSQL:
  - сложные запросы,
  - индексы,
  - оптимизация.
• Опыт разработки REST API;
• Понимание:
  - RBAC (роли и права),
  - workflow / status-based логики.
• Опыт реализации авторизации:
  - JWT,
  - OAuth 2.0.
• Умение работать по ТЗ и взаимодействовать с аналитиком.

Будет плюсом:

• Опыт проектирования архитектуры на NestJS;
• Опыт работы с очередями (RabbitMQ, Kafka);
• Опыт реализации billing / подписок;
• Опыт работы с S3-совместимыми хранилищами;
• Опыт работы с Docker и CI/CD;
• Опыт работы с высоконагруженными системами;
• Понимание frontend (React / Vue);
• Участие в запуске MVP или развитии продукта.

Что важно:

• Умение писать структурированный и поддерживаемый код;
• Понимание бизнес-логики (не просто «делать API»);
• Работа в модульной архитектуре;
• Командное взаимодействие;
• Проактивность.
  
  Мы предлагаем:
• Чёткое разделение ролей (без перегруза функциями);
• Работа в продуктовой команде;
• Влияние на технические решения;
• Гибкие процессы разработки;
• Рост до Senior / Tech Lead.

Условия:

• Официальное трудоустройство с первого дня;
• Заработная плата обсуждается с каждым соискателем индивидуально;
• Добровольное медицинское страхование(ДМС);
• Дополнительная поддержка в связи событиями в семье;
• Подарки детям работников;
• Корпоративная сотовая связь;
• Корпоративные мероприятия;
• Бесплатно для сотрудников - футбол, волейбол.