Директор по маркетингу (Санкт Петербург, строительная сфера «Новая Высота»)

Команда HR Zetter приглашает вас присоединиться к закрытому подбору сильных специалистов в области маркетинга.

Сейчас мы помогаем проекту «Новая Высота» найти Директора по маркетингу — ключевую фигуру, которая проведёт стратегическую перестройку маркетинговой функции и выведет бренд №1 на рынке на новый уровень.

О компании

• «Новая Высота» — более 20 лет ведущий российский производитель и поставщик высотных изделий и средств подмащивания. Ассортимент насчитывает более 1700 изделий, которые представлены в крупнейших гипермаркетах и на маркетплейсах.

• «Новая Высота» постоянно развивается: за последние годы производственные и складские площади расширены до 13 000 кв. м, запущены новые серийные линии. Компания сертифицирована по стандарту ISO 9001:2015, продукция внесена в реестр ГИСП.

• «Новая Высота» — это 500+ сотрудников, собственная производственная база в Гатчине и офис в Санкт-Петербурге (Шкиперский проток), а также автопарк для гарантированного качества доставки.

  Кратко о роли

  Ваша задача — провести аудит текущих маркетинговых процессов по методологии 4P, разработать и защитить стратегию развития, сформировать под неё команду и обеспечить рост ключевых показателей (доля рынка, узнаваемость бренда, ROMI).

  Мы ищем сильного управленца-практика, который сочетает в себе:

• Системное мышление — чтобы выстроить прозрачную структуру, внедрить процессы, автоматизировать аналитику и обеспечить масштабируемость маркетинга.

• Глубокую экспертизу — чтобы лично «закрывать» сложные участки (цифровой маркетинг, управление продуктом, брендинг) и вести за собой команду, стратегию, но и реализовывать её, эффективно управляя людьми и ресурсами.

  Почему это проект уровня «создателя», а не «поддержки»

Вы будете решать стратегическую задачу роста, а не управлять текучкой.

Вам предстоит перестроить архитектуру маркетинга: от аудита до формирования команды и внедрения KPI.

Результаты вашей работы напрямую влияют на финансовые показатели всей группы компаний.

Вы получите полный мандат на изменения и доступ к бюджету ~115 млн руб./год с правом перераспределения.

Что предстоит делать

Стратегическая часть:

• Провести аудит маркетинговых процессов по 4P, выявить точки роста.

• Разработать и защитить маркетинговую стратегию на 12 месяцев с целями, KPI и бюджетом.

• Выстроить систему управления на основе данных: аналитика по маркетплейсам, ROMI, прогнозирование.

• Сформировать эффективную команду (15 человек, два отдела) и настроить процессы взаимодействия с IT и производством.

Экспертная часть:

• Лично участвовать в ключевых проектах: запуск новых продуктов, усиление бренда, развитие цифровых каналов.

• Передать экспертизу команде, обеспечив устойчивый результат без постоянного участия «первого лица».

Мы ждём от вас

Базовые требования:

• Опыт управления маркетинговой функцией от 5 лет, включая руководство командой 10+ человек.

• Опыт работы в производственной / промышленной компании (B2B, B2C).

• Управление годовым бюджетом от 50 млн руб. (желательно от 100 млн).

• Самостоятельная разработка и защита маркетинговых стратегий перед топ-менеджментом.

​​​​​​​​​​​​​​Ключевые компетенции:

• Цифровой маркетинг и e-commerce: глубокое понимание продвижения на маркетплейсах (Wildberries, Ozon), инструментов аналитики, работа с внутренней рекламой.

• Брендинг и управление продуктом: опыт вывода новых продуктов, развития бренда №1, позиционирования.

• Автоматизация и постановка задач IT: умение формулировать технические задания, внедрять CRM, автоматизировать отчётность.

• Управленческие навыки: построение структуры, KPI, взаимозаменяемости, контроль качества работы отдела.

Мы предлагаем

• Пакет, привязанный к результату: фиксированная часть и утвержденная квартальная премия+ годовой бонус 15% от оклада после успешного прохождения испытательного срока (с возможностью увеличения под результаты).

• Прямой мандат на изменения от генерального директора и доступ ко всем необходимым ресурсам.

• Возможность выстроить маркетинговую функцию в компании — лидере российского рынка с амбициозными целями и стабильным развитием.

• Гибридный формат работы: 4 дня в офисе или на производстве в г. Санкт Петербург, 1 день возможна удалённая работа. Основная локация — комфортный офис на Шкиперском протоке (м. Приморская), по необходимости — выезды на производство в Гатчину. Гибкое начало рабочего дня, командировки возможны.

• Сильная команда профессионалов, уважение к труду и поддержка инициатив.

• Полный социальный пакет: официальное оформление, ДМС.

Этапы отбора

• Отклик на вакансию → мы свяжемся с вами в течение 2 рабочих дней.

• Собеседование с Zetter Job (30 минут). Обсудим детали проекта, ваш опыт и мотивацию.

• Собеседование с генеральным директором компании-клиента. Фокус на стратегическом видении и опыте трансформации.

• Профессиональное тестирование (удалённо) — при необходимости

• Финальный этап — презентация вашего видения команде заказчика и обсуждение предложения.

• Откликайтесь на вакансию → мы предоставим детальное описание компании и задач → проведём профессиональную подготовку к каждому этапу собеседования.